Chef de service éducatif

Job DescriptionLe département d'Eure-et-Loir souhaite renforcer son équipe en recrutant un leader chevronné. En tant que chef de service éducatif, vous guiderez nos collaborateurs et vous jouerez un rôle central dans le développement professionnel et le bon fonctionnement de nos services.Qui sommes-nous ?Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.Votre mission au quotidien :Vos principales missions incluent l'animation, l' organisation et le contrôle des prestations

d’une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, de veilleurs de nuit et de la maîtresse de maison, dans le cadre d’un projet de service. De plus, il s'agit d'assurer une fonction de lien et d’harmonisation des pratiques professionnelles au sein du service.Il est également essentiel de

rendre compte au directeur

de la manière dont vous exécutez les missions confiées. Par ailleurs, vous devez

entretenir des liens fonctionnels

avec l’ensemble des partenaires extérieurs à l’établissement, tels que les services de l'ASE, les établissements scolaires, les services sociaux, les services d’AEMO, les PMI, les services judiciaires, les CMP, les établissements éducatifs, les hôpitaux et les familles.Profil

Vos compétences utiles :Vous êtes diplômé du secteur social et titulaire d’un

diplôme de niveau II

dans le secteur médico-social, tel que le CAFERUIS. Vous possédez déjà une connaissance approfondie des publics relevant de la protection de l'enfance et présentant des troubles du comportement. Votre maîtrise de l' internat éducatif

et de la

protection de l'enfance

est indispensable pour ce poste.Votre compréhension du cadre réglementaire est exemplaire, et vous accordez une grande attention aux bonnes pratiques. Vous faites preuve d'excellentes

qualités d’organisation . Vous êtes autonome, rigoureux, doté d’un sens relationnel aigu, et vous êtes une force de proposition avec une capacité d’analyse remarquable.Vous possédez également une maîtrise des écrits sociaux et de l’ outil informatique . Fort de votre expérience en coordination et accompagnement d'équipe en protection de l'enfance, en IME ou en DAME, vous êtes la perle rare que nous recherchons.Vos conditions particulières d'exercices :Ce poste est ouvert aux contractuels avec un CDD de 12 mois, basé sur un contrat de projet. Les astreintes sont prévues en semaine et le week-end selon un roulement planifié.Le statut cadre implique un forfait jours travaillés. Vous bénéficierez de la possibilité de télétravailler un jour tous les 15 jours ou d'un forfait flottant de 35 jours par an. De plus, vous aurez accès aux avantages du CGOS.Informations contractuelles

Pourquoi nous?Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.D'autres avantages sont prévus pour vous :Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.Soutien à la Santé et au Bien-être :Services de conseil en santé mentale.Assurance et Protection Sociale :Assurance maladie complémentaire, prévoyance.Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.Avantages Sociaux et Communautaires :Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...Autres Initiatives de développement durable :Fresqueurs en interne.Restauration :Tickets restaurantCet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.Qu'attendre de nous ?Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.Vos prochaines étapes :Si vous possédez les compétences nécessaires pour encadrer et inspirer une équipe éducative avec votre expertise, et que cette opportunité vous motive, rejoignez-nous. Nous avons hâte de découvrir votre expertise Cliquez sur le bouton

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et faites le premier pas vers notre aventure collective.Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo compétences utiles : Vous êtes diplômé du secteur social et titulaire d’un diplôme de niveau II dans le secteur médico-social, tel que le CAFERUIS. Vous possédez déjà une connaissance approfondie des publics relevant de la protection de l'enfance et présentant des troubles du comportement. Votre maîtrise de l'internat éducatif et de la protection de l'enfance est indispensable pour ce poste. Votre compréhension du cadre réglementaire est exemplaire, et vous accordez une grande attention aux bonnes pratiques. Vous faites preuve d'excellentes qualités d’organisation. Vous êtes autonome, rigoureux, doté d’un sens relationnel aigu, et vous êtes une force de proposition avec une capacité d’analyse remarquable. Vous possédez également une maîtrise des écrits sociaux et de l’outil informatique. Fort de votre expérience en coordination et accompagnement d'équipe en protection de l'enfance, en IME ou en DAME, vous êtes la perle rare que nous recherchons. Vos conditions particulières d'exercices : Ce poste est ouvert aux contractuels avec un CDD de 12 mois, basé sur un contrat de projet. Les astreintes sont prévues en semaine et le week-end selon un roulement planifié. 4 Le statut cadre implique un forfait jours travaillés. Vous bénéficierez de la possibilité de télétravailler un jour tous les 15 jours ou d'un forfait flottant de 35 jours par an. De plus, vous aurez accès aux avantages du CGOS.

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