Technical Associate III

Business Introduction
At GSK, we have bold ambitions for patients, aiming to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade. Our R&D focuses on discovering and delivering vaccines and medicines, combining our understanding of the immune system with cutting-edge technology to transform people's lives. GSK fosters a culture ambitious for patients, accountable for impact, and committed to doing the right thing, making sure that we focus our efforts on accelerating significant assets that meet patients' needs and have the highest probability of success. We're uniting science, technology, and talent to get ahead of disease together.
Find out more:
Our approach to R&D

Position Summary
Join us as a Technical Associate III (Business Strategy and Performance) and play a key role in driving impactful business strategies and performance improvements. In this role, you will collaborate with cross-functional teams to support the development and implementation of processes that enhance operational efficiency and align with our mission to get ahead of disease together. We value candidates who are detail-oriented, proactive, and passionate about making a meaningful impact. This is an exciting opportunity to grow your career while contributing to a purpose-driven organization.

Responsibilities
This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following:

• Support effective communication within and outside the department by reformatting information provided by subject matter experts to create consistent and visually appealing slides, web pages, etc, whilst maintaining alignment with corporate branding

• Support collaboration/innovation by driving department networking activities and idea-sharing tools.

• Work with relevant teams to ensure accuracy and functionality of – and appropriate access to – websites and collaborative areas/databases that form a key resource for the Global Safety organisation.

• Ensure that robust change control measures are in place for these

• Ensure the smooth running of key meetings, liaising with technical teams as appropriate

• Foster continuous improvement by conducting quality checks, compiling and analysing metrics for information management, communication and engagement, and other specified activities, and proactively seeking opportunities for process improvement

• Maintain an awareness of and be an early adopter of new technology to select the most appropriate application for a given purpose

• Provide technical support for department processes and maintain documentation/repositories as needed

• Manage and triage group mailboxes
  • May be Subject Matter Expert / Champion or system business owner in specific areas or systems.

Basic Qualification

We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals:
- Bachelor's degree in Information Management, Communication or a related field.
- 2-4 years of experience providing technical support for a high volume medically oriented or Communication department in a large corporation.
- Strong organizational skills and attention to detail.
- Effective communication skills, both written and verbal.
- Ability to work collaboratively in a matrixed environment.

This role is hybrid, offering a mix of on-site and remote work flexibility.

We encourage you to apply if this opportunity excites you and aligns with your skills and career aspirations. Join us in making a difference

Business Introduction
At GSK, we have bold ambitions for patients, aiming to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade. Our R&D focuses on discovering and delivering vaccines and medicines, combining our understanding of the immune system with cutting-edge technology to transform people's lives. GSK fosters a culture ambitious for patients, accountable for impact, and committed to doing the right thing, making sure that we focus our efforts on accelerating significant assets that meet patients' needs and have the highest probability of success. We're uniting science, technology, and talent to get ahead of disease together.
Find out more:
Our approach to R&D

Position Summary
Join us as a Technical Associate III (Business Strategy and Performance) and play a key role in driving impactful business strategies and performance improvements. In this role, you will collaborate with cross-functional teams to support the development and implementation of processes that enhance operational efficiency and align with our mission to get ahead of disease together. We value candidates who are detail-oriented, proactive, and passionate about making a meaningful impact. This is an exciting opportunity to grow your career while contributing to a purpose-driven organization.

Responsibilities
This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following:

• Support effective communication within and outside the department by reformatting information provided by subject matter experts to create consistent and visually appealing slides, web pages, etc, whilst maintaining alignment with corporate branding

• Support collaboration/innovation by driving department networking activities and idea-sharing tools.

• Work with relevant teams to ensure accuracy and functionality of – and appropriate access to – websites and collaborative areas/databases that form a key resource for the Global Safety organisation.

• Ensure that robust change control measures are in place for these

• Ensure the smooth running of key meetings, liaising with technical teams as appropriate

• Foster continuous improvement by conducting quality checks, compiling and analysing metrics for information management, communication and engagement, and other specified activities, and proactively seeking opportunities for process improvement

• Maintain an awareness of and be an early adopter of new technology to select the most appropriate application for a given purpose

• Provide technical support for department processes and maintain documentation/repositories as needed

• Manage and triage group mailboxes
  • May be Subject Matter Expert / Champion or system business owner in specific areas or systems.

Basic Qualification

We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals:
- Bachelor's degree in Information Management, Communication or a related field.
- 2-4 years of experience providing technical support for a high volume medically oriented or Communication department in a large corporation.
- Strong organizational skills and attention to detail.
- Effective communication skills, both written and verbal.
- Ability to work collaboratively in a matrixed environment.

This role is hybrid, offering a mix of on-site and remote work flexibility.

We encourage you to apply if this opportunity excites you and aligns with your skills and career aspirations. Join us in making a difference

Dlaczego GSK?

Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.

GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby wspólnie wyprzedzać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.

Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia.

Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.

Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.

Inkluzywność w GSK:

Jako pracodawca zaangażowany w kwestie inkluzywności, zachęcamy do kontaktu, jeśli potrzebujesz jakichkolwiek zmian w trakcie procesu rekrutacji.

Skontaktuj się z naszym zespołem ds. rekrutacji pod adresem IN.recruitment-, aby omówić swoje potrzeby.

Ważna informacja dla firm/agencji zatrudnienia

GSK nie przyjmuje poleceń od firm/agencji rekrutacyjnych lub pośrednictwa pracy w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy/agencje są zobowiązane do skontaktowania się z Działem Zakupów Usług Komercyjnych/Działem HR GSK w celu uzyskania uprzedniej pisemnej zgody przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem wstępnym każdej umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą/agencją a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez firmę/agencję będą uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za żadne opłaty wynikające z takich działań lub opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń firm/agencji w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.

Dotarła do nas informacja, że nazwy GlaxoSmithKline lub GSK lub spółek naszej grupy są wykorzystywane w związku z fałszywymi ogłoszeniami o pracę lub za pośrednictwem niezamawianych wiadomości e-mail, w których kandydaci są proszeni o dokonanie pewnych płatności za możliwości rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjne. Należy pamiętać, że takie reklamy i wiadomości e-mail nie są w żaden sposób powiązane z grupą GlaxoSmithKline (lub GSK).

GlaxoSmithKline (lub GSK) nie pobiera żadnych opłat za proces rekrutacji. Prosimy nie dokonywać płatności na rzecz żadnych osób/podmiotów w związku z rekrutacją w żadnej spółce grupy GlaxoSmithKline (lub GSK) w żadnej lokalizacji na świecie. Nawet jeśli twierdzą, że pieniądze podlegają zwrotowi.

Jeśli natkniesz się na niechciane wiadomości e-mail z adresów, które nie kończą się na lub na ogłoszenia o pracę, w których napisano, że należy kontaktować się z adresem e-mail, który nie kończy się na "", powinieneś je zignorować i poinformować nas, wysyłając wiadomość e-mail na adres , abyśmy mogli potwierdzić, czy oferta pracy jest prawdziwa.