Persoonlijk begeleider Loek Elfferichweg 8 in Rotterdam

Job Description

Wat ga je doen

Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider cordineer je de behandeling en begeleiding van een aantal clinten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van clinten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen clinten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding cordineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

- Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
- Je hebt maandelijks een overleg met collega's en overige disciplines over de inhoud van de zorg
- Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
- Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Werkplek

Loek Elfferichweg 8 is een woongroep met 7 clinten die een intensieve zorgvraag hebben. Aan de hand van een dagprogramma met vaste en terug kerende activiteiten bieden wij hen houvast in het dagelijkse leven ter bevordering van de gehechtheid. Op woning Loek 8 is het belangrijk om elke clint persoonlijk te benaderen en goed naar hun behoeften te kijken. Zorg voor duidelijke structuur en een veilige omgeving. Behandel clinten met respect, vooral bij gedragsproblemen. Begrijp waarom bepaald gedrag voorkomt en pas daar je aanpak op aan. Betrek clinten waar mogelijk bij keuzes en werk goed samen met andere zorgverleners. Zorg er ook voor dat zorgverleners goed getraind zijn in het omgaan met gedragsuitdagingen. Wat het leuk maakt om in woning Loek 8 te werken, is de kans om echt het verschil te maken in het leven van de clinten. Je hebt de mogelijkheid om met verschillende mensen te werken en hun ontwikkeling en welzijn te ondersteunen. Het is een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. De band die je opbouwt met de clinten, vooral wanneer je ze helpt om door uitdagingen heen te komen, is ontzettend waardevol. Bovendien werk je samen met een gemotiveerd team van zorgprofessionals, wat zorgt voor een prettige werksfeer en de mogelijkheid om van elkaar te leren. Het gevoel van voldoening wanneer je ziet dat de clinten zich gelukkig en veilig voelen, maakt het werk extra betekenisvol. Het team bestaat uit 9 medewerkers en als team bieden wij elkaar steun en bieden wij een leuke gezellige en warme werkplek. We zoeken een persoonlijke begeleider die een goede teamspeler is met gevoel voor mensen.

Intensieve zorg

Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

EVB (Ernstig verstandelijke beperking) Op een EVB woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners met een ernstig verstandelijke beperking. Deze bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de bewoners en dragen bij aan het gevoel van veiligheid.

Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding n verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent clintgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander

Wie zoeken we

Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico's. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners z vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

Daarnaast vragen we

- Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement).
- Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C.
- Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega's kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega's.

Verder kun je rekenen op

- Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
- Een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 32 uur per week.
- Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 van minimaal 2.992,- tot max. 4.178,- o.b.v. 36 uur volgens de CAO gehandicaptenzorg.
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider.
- ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. ASVZ heeft hiervoor een eigen opleidingsinstituut.
- Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats.
- Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma, zoals yoga en padel.

Enthousiast geworden Solliciteer dan direct

Heb je nog vragen Stel ze gerust door contact op te nemen met Jerwin Marchena meewerkend teamleider via 06-44440683

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature Liever niet.

Ben je zzp'er Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.