medewerker Sociale Dienst Geriatrie en PAAZ

• Patiënt
• Bezoeker
• Professional
• Zorgaanbod
• Campussen

Het Jan Yperman Ziekenhuis is met meer dan 1400 medewerkers, 160 artsen en 532 bedden modern, jong en dynamisch. Een ziekenhuis waar de patiënt in het streven naar de beste zorg centraal staat en zeer veel aandacht aan kwalitatief hoogstaande geneeskunde wordt besteed.

Als vernieuwend ziekenhuis investeren we in een stimulerende werkomgeving en teamwerk. We reiken volop kansen aan voor persoonlijke en professionele groei, met de focus op continue ontwikkeling en opleiding.

Het Jan Yperman Ziekenhuis wil de levenskwaliteit van patiënten verbeteren, afgestemd op hun persoonlijke situatie. Dat doen we deskundig, betrouwbaar en met oog voor de best mogelijke uitkomst. We zorgen ervoor dat patiënten de juiste zorg krijgen, op de juiste plaats en met de juiste middelen.

Samen met eerstelijnszorgaanbieders en andere zorginstellingen maken we duidelijke afspraken, nemen we het voortouw en zetten we volop in op samenwerking.

Wie bij de Sociale Dienst werkt, ondersteunt niet alleen patiënten maar ook hun partner en familieleden. Zij kunnen bij jou terecht met allerlei vragen, opmerkingen of om uitleg over hun opname of behandeling te krijgen. Vanuit het streven naar zorg op maat geef je hen de nodige informatie of zoek je dit voor hen uit.

Zowel op de PAAZ-afdeling als binnen , de kinder- en jeugdpsychiatrische afdeling (k-dienst), zetten we volop in op de versterking van de geestelijke gezondheidszorg binnen het netwerk Kwadraat. Voor de PAAZ doen we dit in nauwe samenwerking met het Psychiatrisch Centrum Heilig Hart in Ieper. We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker die zowel interesse heeft in het werken op de geriatrische afdelingen als de PAAZ.

De PAAZ is een open afdeling met 26 bedden voor kortdurende opnames voor volwassenen met een milde psychiatrische problematiek.

Op onze drie afdelingen acute Geriatrie wordt, naast de somatische problemen, naar de psychische, functionele en sociale problemen gepeild. De complexiteit van de patiënten is de verwevenheid van de problemen, op alle domeinen.

In het kader van zwangerschap is het ziekenhuis op zoek naar een deeltijdse vervanging van een medewerker op de Sociale Dienst.

De Sociale Dienst bestaat uit een hecht team van 12 medewerkers.

Functie-inhoud

Als medewerker van de Sociale Dienst sta je de patiënt bij op psychosociaal, educatief en administratief vlak om zijn verblijfsomstandigheden te verbeteren en het ontslag uit het ziekenhuis onder optimale omstandigheden te laten verlopen.

Jouw Takenpakket Omvat

• Verlenen van bijstand aan de patiënten.
• Bieden van psychosociale ondersteuning.
• Opmaken van de sociale dossiers van de patiënten.
• Deelnemen aan educatieve taken.

Functieprofiel

• Je bent bachelor in het Sociaal Werk met afstudeerrichting Maatschappelijk Werk.
• Je ervaring in een algemeen ziekenhuis biedt toegevoegde waarde.
• Je bezit basiskennis van de sociale wetgeving, mogelijkheden om de patiënten bij te staan, externe organisaties en een gedegen kennis van de aandoeningen van de patiënten.
• Je combineert je gedegen algemene beroepskennis met affiniteit voor de specifieke patiëntdoelgroepen.
• Je kan met de specifieke informaticatoepassingen werken. Kennis van Word en Excel en KWS is een meerwaarde of je bent hierin een vlotte leerling.
• Je bent open, respectvol en integer en klantvriendelijkheid zit in je DNA.
• Je kan je, zeker mondeling, vlot in het Frans uitdrukken.
• Je hebt er geen problemen mee om de nodige flexibiliteit aan de dag te leggen.
• Je kan georganiseerd en accuraat handelen en daarbij je zaken terdege afwerken.
• Je fungeert als voorbeeld voor kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit.
• Je zoekt actief naar mogelijkheden voor het vergroten van de eigen deskundigheid en verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bereid in een beurtrol voor wachtdienst "psychosociale begeleiding" te stappen en woont hierbij in een straal van 40km van het ziekenhuis.

Wij bieden je

• Een tijdelijk contract in het kader van een vervanging zwangerschap tot eind augustus 2026. Of opname in de werfreserve.
• Een deeltijdse betrekking van 30,4 uur per week.

Tot eind december 2025 wordt dit tijdelijk uitgebreid naar een voltijdse betrekking.

• Een uurrooster in de week met shiften met glijtijden die zich 's morgens tussen 7u30 en 9u en bij het afronden tussen 16u en 17u30 situeren.
• Een werkregime zonder weekendwerk.
• Verloning volgens IFIC 14 (code 5073).
• Verlofregeling: 24 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling (pro rata jobtime).
• Ingeval van voltijds: 40 uur werken in een 38 urenweekstelsel, wat in 12 extra compensatiedagen op jaarbasis resulteert.
• On-the-job inwerking.
• Tal van voordelen zoals fietsleasing, gratis griepvaccin, hospitalisatieverzekering, kortingen via , Bringme box en een betaalbaar personeelsrestaurant.
• Tussenkomst woon-werkverkeer (o.a. fietsvergoeding).
• Kinderopvang in de vakantieperiodes.

Jobtype

Bediende

Contracttype

Bepaalde duur

Werkregime

Deeltijds

Solliciteren kan tot 28/09/2025
Meer Info Via
Dennis Jacques, diensthoofd Dienst Patiëntenbegeleiding:

Johan Maerten, dienstverantwoordelijke Sociale Dienst:

Veel succes

Solliciteer hier online

Jan Yperman Ziekenhuis

Briekestraat 12

8900 Ieper

Ondernemingsnummer: BE

Rechtspersonenregister (RPR) Gent, afdeling Ieper

Alle campussen