hoofdverpleegkundige of afdelingshoofd k-dienst Twoape@Ieper

• Patiënt
• Bezoeker
• Professional
• Zorgaanbod
• Campussen

Het Jan Yperman Ziekenhuis is met meer dan 1400 medewerkers, 160 artsen en 532 bedden modern, jong en dynamisch. Een ziekenhuis waar de patiënt in het streven naar de beste zorg centraal staat en zeer veel aandacht aan kwalitatief hoogstaande geneeskunde wordt besteed.

Als vernieuwend ziekenhuis investeren we in een stimulerende werkomgeving en teamwerk. We reiken volop kansen aan voor persoonlijke en professionele groei, met de focus op continue ontwikkeling en opleiding.

Samen bouwen aan geestelijke gezondheidszorg voor jong en oud.

Zowel op de PAAZ-afdeling als binnen , de kinder- en jeugdpsychiatrische afdeling (k-dienst), zetten we volop in op de versterking van de geestelijke gezondheidszorg.

is een dagbehandelingscentrum voor kinderen en jongeren tussen 7 en 14 jaar die vastlopen in hun ontwikkeling en voor wie ambulante hulp niet volstaat. Deze werking is ontstaan uit een samenwerking tussen AZ Delta Roeselare, Kliniek Sint-Jozef Pittem, Integrale Jeugdhulp, WINGG (West-Vlaams Integrerend Netwerk Geestelijke Gezondheid) en het Jan Yperman Ziekenhuis.

We bieden er intensieve behandeling aan op maat, in de vorm van een samengesteld therapieprogramma dat onder meer verbale, creatieve en motorische therapieën omvat. Daarbij staan open dialoog, herstelgerichte zorg en de context van het kind of de jongere centraal.

biedt plaats aan 12 kinderen en jongeren en wordt gedragen door een multidisciplinair team van 1 psychiater, 3 psychologen, 10 groepsbegeleiders (psychiatrisch verpleegkundigen, orthopedagogen en ergotherapeuten) en 4 leerkrachten.

Kom je bij ons werken, dan word je met open armen verwelkomd in dit betrokken team dat elke dag het verschil maakt voor jonge mensen in kwetsbare situaties. Heb jij interesse om, samen met het ganse team, de visie van de organisatie met de dagelijkse praktijk te verbinden?

Functie-inhoud

Als afdelingshoofd verzeker je het goed functioneren van de eenheid om de kwaliteit van de zorgverlening te optimaliseren.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de afdeling. Je zorgt voor het plannen, coördineren en opvolgen van de patiëntenzorg. Je coacht de medewerkers op kennis, inzicht en vaardigheden en een juiste basishouding ten opzichte van patiënten, collega's en andere disciplines. Je implementeert de gewenste veranderingen op de afdeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kinderpsychiatrische liaison op de Pediatrie, Intensieve Zorgen en Spoedafdeling.

Jouw Takenpakket Omvat

• Leiding geven aan de medewerkers, zoals het opstellen van de werkverdeling en personeelsplanning en aanpassen van de opgestelde planningen aan de behoeften van de eenheid om in de continuïteit van de zorgverlening te voorzien, sturen en motiveren door het maken van duidelijke afspraken en uitzetten van praktische regels, hen begeleiden, detecteren van hun opleidingsbehoeften en voeren van functioneringsgesprekken, bespreken met de medewerkers van o.a. de toestand van de patiënten en eventuele problemen.
• Organiseren van de eenheid zoals het organiseren en controleren van de activiteiten, toelichten van de beslissingen van de directie en deze implementeren, voeren van de administratie, overleggen en uitwisselen van informatie met de andere diensten en medewerkers voor de coördinatie van de activiteiten, oplossen van de problemen i.v.m. het functioneren, instaan voor het opstellen van de zorgplannen, aansturen van het verpleegkundig overleg binnen de eenheid
• Optimaliseren van de dienstverlening aan de patiënten, zoals het zoeken naar mogelijkheden om de efficiëntie van de eenheid te verhogen, formuleren van verbeteringsvoorstellen aan de directie, bespreken van klachten met de patiënten en hun naasten, deelnemen aan stafvergaderingen en diverse interdisciplinaire of eenheid overschrijdende overlegorganen om de verzorging en de samenwerking te verbeteren.
• Uitvoeren van taken, zoals het instaan voor de opname en het ontslag van de patiënten, informeren van de patiënten en hun naasten m.b.t. de verzorging en de behandeling en hen steunen in moeilijke situaties en geven van bijkomende uitleg over de patiënten, erop toezien dat de patiëntendossiers actueel zijn.

Kortom, je leidt een team van medewerkers, in nauwe samenwerking met de artsen, paramedici en medewerkers van het Administratief en Bedrijfskundig Departement (IT, itZORG, Keuken, Schoonmaak, Technische Dienst).

Functieprofiel

• Je bent bachelor in de Verpleegkunde met kaderopleiding of master in de Verpleegkunde en de Vroedkunde of master in een menswetenschappelijke richting.
• Je ervaring in een ziekenhuis en/of in de kinderpsychiatrie biedt toegevoegde waarde.
• Je ervaring van drie jaar in een vergelijkbare leidinggevende functie kunnen we alleen maar aanbevelen.
• Je beschikt over leidinggevende, motiverende en organisatorische vaardigheden gericht op ondersteunen en samenwerken.
• Je werkt proactief mee aan de optimalisatie van het zorgbeleid.
• Je beschikt over een grote portie aan integriteit en inlevingsvermogen en bezit de kunst van het luisteren naar patiënt, familie, collega's.
• Je combineert je gedegen algemene beroepskennis met grote aandacht voor de patiënten doelgroep.
• Je kan met de specifieke informaticatoepassingen werken. Kennis van KWS is een meerwaarde of je bent hierin een vlotte leerling.
• Je bent open, respectvol en integer en klantvriendelijkheid zit in je DNA.
• Je denkt niet in problemen, wel in oplossingen, uitdagingen en in termen van resultaten.
• Je kan georganiseerd en accuraat handelen en daarbij je zaken terdege afwerken.
• Je kan je, zeker mondeling, vlot in het Frans uitdrukken.
• Je fungeert als voorbeeld voor kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit.
• Je zoekt actief naar mogelijkheden voor het vergroten van de eigen deskundigheid en verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Wij bieden je

• Een contract van onbepaalde duur. Of opname in de werfreserve.
• Een voltijdse betrekking.
• Een vast uurrooster in de week met daguren.
• Een werkregime zonder weekendwerk.
• Verloning volgens IFIC 17 (code 6120).
• Verlofregeling: 24 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling (pro rata jobtime).
• 40 uur werken in een 38 urenweekstelsel, wat in 12 extra compensatiedagen op jaarbasis resulteert.
• On-the-job inwerking.
• Tal van voordelen zoals fietsleasing, gratis griepvaccin, hospitalisatieverzekering, kortingen via , Bringme box en een betaalbaar personeelsrestaurant.
• Tussenkomst woon-werkverkeer (o.a. fietsvergoeding).
• Kinderopvang in de vakantieperiodes.

Jobtype

Bediende

Contracttype

Onbepaalde duur

Werkregime

Voltijds

Solliciteren kan tot 05/10/2025
Meer Info Via
Dennis Jacques, diensthoofd Dienst Patiëntenbegeleiding-GGZ:

Eddy Delporte, directeur verpleging:

Veel succes

Solliciteer hier online

Jan Yperman Ziekenhuis

Briekestraat 12

8900 Ieper

Ondernemingsnummer: BE

Rechtspersonenregister (RPR) Gent, afdeling Ieper

Alle campussen