Principal Data Engineer

Job Summary

The Cyber Security organization at GSK is seeking a highly skilled and experienced Principal Data Engineer to focus on cyber data analytics. This role is integral to enabling data-driven insights for our metrics and data science teams, ensuring the secure and efficient handling of data within the Microsoft Azure ecosystem, particularly Databricks. The Principal Data Engineer will play a key role in designing and managing data workflows for ingestion, transformation, and preparation while collaborating with senior stakeholders and mentoring junior team members.

This role is focused on ensuring high-quality, scalable, and efficient data engineering solutions to support advanced analytics and cyber security objectives.

Key Responsibilities

Data Engineering & Technical Expertise

• Develop and maintain data ingestion, transformation, and integration pipelines using PySpark, Scala, and SQL within the Microsoft Azure ecosystem.

• Set up, manage, and maintain Databricks Delta Lake environments for secure and efficient data storage and processing.

• Design and implement data models (ER and dimensional) for optimized data access and reporting.

• Build pipelines to integrate data from traditional sources such as flat files, SQL Server, Oracle, and Informix, as well as non-traditional sources like JSON, XML, Blob storage, and APIs.

• Leverage Azure services such as Azure Data Factory, Azure Storage, Blob Accounts, and Key Vaults to ensure seamless data operations and security compliance.

• Ensure best practices for code creation, migration, and deployment across multi-environment setups.

Collaboration & Stakeholder Engagement

• Partner closely with metrics and data science teams to understand data requirements and provide well-curated datasets for analytics and reporting.

• Troubleshoot and resolve data-related issues while communicating explanations and resolutions to senior business stakeholders and leadership.

• Act as a trusted advisor to leadership, providing insights and guidance on data engineering practices and strategies.

Mentorship & Team Development

• Provide technical mentorship to junior team members helping them develop skills in Azure data engineering and Databricks.

• Support team members in understanding and applying data engineering best practices and troubleshooting techniques.

Data Visualization & Reporting

• Integrate data pipelines with analytical tools like Power BI or Tableau to support actionable insights.

• (Preferred) Build dashboards, reports, and visualizations using Power BI or Tableau, applying advanced features like slicers, filters, hierarchies, and cross-report filtering.

Required Skills & Experience

• 10 to 13years of professional experience in IT with bachelor's or master's degree in engineering

• 10+ years of experience with Microsoft Azure ecosystem with focus on cloud data engineering, azure data factory, Storage and blob account management, key vaults etc.

• 10+ years of experience with databricks in creating data integration pipelines using PySpark, SCALA, SQL. Databricks delta lake setup, management, and maintenance.

• 10+ years of experience with building data integration pipelines from traditional sources like Flat files, databases (Sql Server, Oracle, Informix) and non-traditional sources like JSON, XML, BLOBS, APIs.

• Expertise in data design and modelling, creating ER and Dimensional models, Read-optimized designs.

• Expertise in code creation, migration, and deployment in a multi environment setup.

• 5+ years of experience integrating data with analytical tools and services like Power BI, Power BI Services, Web apps.

• 5+ years of experience building dashboards, reports, and custom visuals using leading BI tools like Power BI, Tableau.

• Experience building insightful and actionable visualizations leveraging advanced features from the BI Tool Set including Slicers, filters, hierarchies, navigation elements, cross report filtering.

• Knowledge/ exp of Agentic AI is a plus.

Soft Skills

• Proven ability to engage with senior business stakeholders, explain technical issues in layman's terms, and influence decision-making.

• Strong problem-solving and troubleshooting skills, with a proactive approach to identifying and resolving data issues.

• Excellent communication skills – both written and verbal – to effectively collaborate across technical and non-technical teams.

• Experience mentoring and developing junior team members.

Preferred Skills

• Experience with Agentic AI or other advanced analytics tools is a plus.

• Knowledge of advanced visualization techniques and custom visual creation in Power BI or Tableau is a bonus.

Dlaczego GSK?

Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.

GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby wspólnie wyprzedzać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.

Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia.

Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.

Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.

Inkluzywność w GSK:

Jako pracodawca zaangażowany w kwestie inkluzywności, zachęcamy do kontaktu, jeśli potrzebujesz jakichkolwiek zmian w trakcie procesu rekrutacji.

Skontaktuj się z naszym zespołem ds. rekrutacji pod adresem IN.recruitment-, aby omówić swoje potrzeby.

Ważna informacja dla firm/agencji zatrudnienia

GSK nie przyjmuje poleceń od firm/agencji rekrutacyjnych lub pośrednictwa pracy w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy/agencje są zobowiązane do skontaktowania się z Działem Zakupów Usług Komercyjnych/Działem HR GSK w celu uzyskania uprzedniej pisemnej zgody przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem wstępnym każdej umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą/agencją a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez firmę/agencję będą uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za żadne opłaty wynikające z takich działań lub opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń firm/agencji w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.

Dotarła do nas informacja, że nazwy GlaxoSmithKline lub GSK lub spółek naszej grupy są wykorzystywane w związku z fałszywymi ogłoszeniami o pracę lub za pośrednictwem niezamawianych wiadomości e-mail, w których kandydaci są proszeni o dokonanie pewnych płatności za możliwości rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjne. Należy pamiętać, że takie reklamy i wiadomości e-mail nie są w żaden sposób powiązane z grupą GlaxoSmithKline (lub GSK).

GlaxoSmithKline (lub GSK) nie pobiera żadnych opłat za proces rekrutacji. Prosimy nie dokonywać płatności na rzecz żadnych osób/podmiotów w związku z rekrutacją w żadnej spółce grupy GlaxoSmithKline (lub GSK) w żadnej lokalizacji na świecie. Nawet jeśli twierdzą, że pieniądze podlegają zwrotowi.

Jeśli natkniesz się na niechciane wiadomości e-mail z adresów, które nie kończą się na lub na ogłoszenia o pracę, w których napisano, że należy kontaktować się z adresem e-mail, który nie kończy się na "", powinieneś je zignorować i poinformować nas, wysyłając wiadomość e-mail na adres , abyśmy mogli potwierdzić, czy oferta pracy jest prawdziwa.