Associate Director

Nazwa biura: Bengaluru Luxor North Tower
Posted Date: Nov
Be You at GSKAt GSK, we unite science, technology, and talent to get ahead of diseases together.
We are a world leader in infectious diseases, including vaccines and HIV, with the broadest portfolio in the industry, pushing the frontiers of respiratory science and improving the lives of millions of patients. Recognized for our ESG leadership, we are making an impact on society's most urgent challenges. We're confident that together we can make a positive impact on the health of more than 2.5 billion people by 2031.When you set out on your adventure at GSK, we make a deal. You commit to living our values and performing against our Innovation, Performance, and Trust priorities. In return, GSK commits to providing the right environment for you to thrive. Together, we build an environment where we can all thrive and focus on what matters most to each of us.The Enterprise Transformation Office (ETO) is GSK's internal transformation practice. We partner with Business Units (R&D, Supply Chain, Commercial) and Global Functions (HR, Technology, Finance, Procurement) to co‑create strategy, run transformation programmes—with a strong emphasis on digital and AI—and deliver measurable business outcomes. The 80+ person ETO acts as a catalyst for strategy enablement and execution across the company.About the Role

We are looking for an Associate Director, Enterprise Transformation, to lead large, complex global programmes and provide leadership to a team of transformation professionals. This is a hands‑on senior role for a practical strategist who can shape direction, lead delivery and influence senior stakeholders across the organization. You will work in a fast‑moving, digital‑first environment and focus on delivering clear, measurable outcomes.

Responsibilities

• Design and lead enterprise‑level transformation programmes that improve experience, efficiency and effectiveness across functions and geographies.
• Work with senior leaders to identify, prioritize and shape programmes using data and clear business rationale.
• Act as the primary point of contact for executive sponsors; maintain strong senior stakeholder engagement and clear escalation routes.
• Manage programme delivery: scope, financials (business case and budget oversight), resourcing, timelines, stage‑gates and risk management.
• Provide people leadership for a team of transformation professionals; mentor and develop talent and support capability building across the ETO.
• Bring structure to complex and ambiguous situations, converting uncertainty into practical next steps and decisions.
• Champion a digital and agile mindset, leveraging technology and iterative approaches to accelerate change and deliver value
• Influence and align stakeholders at all levels, building trust and commitment without formal authority
• Foster collaboration, inclusion, and psychological safety—ensuring everyone required is engaged in the transformation journey
• Solve complex problems with creativity, analytical rigour, and a growth mindset—embracing learning and continuous improvement
• Share knowledge, promote continuous improvement and help standardise effective transformation practices across the ETO.
• Challenge the status quo, drive innovation, and ensure transformation efforts are future-ready

What You Bring

• Bachelor's degree required; MBA from a top-tier B-school strongly preferred
• 15+ years' experience leading large transformation programmes, either in industry or consulting; experience in pharma industry is highly desirable.
• Deep expertise in digital transformation and AI adoption at scale strongly preferred
• Strong business acumen with the ability to understand business needs and translate them into effective solutions.
• Proven ability to influence senior stakeholders and work across matrixed organisations.
• Strong change management expertise with the ability to manage change effectively and minimize disruption during implementation.
• Proven track record of solving complex problems, delivering results, and driving real business value
• Clear and effective communicator, able to tailor messages to different audiences.
• Experience leading and developing teams, and promoting a collaborative working culture.
• Consulting or internal advisory mindset with a focus on delivering measurable business value.
• Demonstrated ability to influence without authority and build strong relationships across functions and geographies

Why Join Us?

• Shape the future of enterprise transformation in a vibrant, inclusive, and digitally enabled environment
• Collaborate and learn with talented colleagues and senior leaders on high-impact initiatives
• Advance your career while making a real difference to the organisation's success
• Deepen your business acumen with opportunities to work across diverse business units and functions
• Be part of a culture that values a unique combination of innovation, agility, and growth mindset along with Motivate, Focus, Develop and Care

Inclusion at GSK:

As an employer committed to Inclusion, we encourage you to reach out if you need any adjustments during the recruitment process. Please contact our Recruitment Team at IN.recruitment- to discuss your needs.

#LI-GSK

Dlaczego GSK?

Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.

GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby wspólnie wyprzedzać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.

Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia.

Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.

Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.

Inkluzywność w GSK:

Jako pracodawca zaangażowany w kwestie inkluzywności, zachęcamy do kontaktu, jeśli potrzebujesz jakichkolwiek zmian w trakcie procesu rekrutacji.

Skontaktuj się z naszym zespołem ds. rekrutacji pod adresem IN.recruitment-, aby omówić swoje potrzeby.

Ważna informacja dla firm/agencji zatrudnienia

GSK nie przyjmuje poleceń od firm/agencji rekrutacyjnych lub pośrednictwa pracy w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy/agencje są zobowiązane do skontaktowania się z Działem Zakupów Usług Komercyjnych/Działem HR GSK w celu uzyskania uprzedniej pisemnej zgody przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem wstępnym każdej umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą/agencją a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez firmę/agencję będą uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za żadne opłaty wynikające z takich działań lub opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń firm/agencji w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.

Dotarła do nas informacja, że nazwy GlaxoSmithKline lub GSK lub spółek naszej grupy są wykorzystywane w związku z fałszywymi ogłoszeniami o pracę lub za pośrednictwem niezamawianych wiadomości e-mail, w których kandydaci są proszeni o dokonanie pewnych płatności za możliwości rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjne. Należy pamiętać, że takie reklamy i wiadomości e-mail nie są w żaden sposób powiązane z grupą GlaxoSmithKline (lub GSK).

GlaxoSmithKline (lub GSK) nie pobiera żadnych opłat za proces rekrutacji. Prosimy nie dokonywać płatności na rzecz żadnych osób/podmiotów w związku z rekrutacją w żadnej spółce grupy GlaxoSmithKline (lub GSK) w żadnej lokalizacji na świecie. Nawet jeśli twierdzą, że pieniądze podlegają zwrotowi.

Jeśli natkniesz się na niechciane wiadomości e-mail z adresów, które nie kończą się na lub na ogłoszenia o pracę, w których napisano, że należy kontaktować się z adresem e-mail, który nie kończy się na "", powinieneś je zignorować i poinformować nas, wysyłając wiadomość e-mail na adres , abyśmy mogli potwierdzić, czy oferta pracy jest prawdziwa.

---