Gerente Asistente de Producción

**JUNTOS SOMOS BALL**
Ball Corporation es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Alentamos activamente las solicitudes de todos, independientemente de su género, edad, etnia, religión, habilidad u orientación. Cuando te unes a Ball, perteneces a un equipo de más de 22.000 miembros en todo el mundo. Desde latas, vasos y botellas de aerosol de aluminio infinitamente reciclables, hasta soluciones aeroespaciales que permiten a nuestros clientes tener una comprensión más profunda de nuestro planeta y el universo.
Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que es la base de nuestra cultura de pertenencia.
Todos en Ball estamos marcando la diferencia al hacer lo que amamos. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre haremos es la diferencia.

**JUNTOS, QUEREMOS CONSTRUIR UN FUTURO SUSTENTABLE, PARA ESO...**
Buscamos un(a) **Gerente Asistente de Producción** que será responsable por dar soporte al Gerente de Producción en la obtención de los resultados definidos en el budget, planes operacionales y programas de la Fábrica, por medio del análisis de datos y coordinación de los equipos, con el objetivo de asegurar el mantenimiento y mejoras de los estándares de calidad, productividad, costos y seguridad establecidos por la empresa por medio de la aplicación de la cultura Lean.

**PARA JUNTOS ALCANZAR LO EXTRAORDINARIO, SERÁS RESPONSABLE POR**:

- Participar de la implementación de las orientaciones estratégicas de la empresa, mediante la coordinación y ayuda al equipo de trabajo de la fábrica, teniendo en vista el logro de los objetivos y metas definidos.
- Participar de la planificación, organización y acompañamiento de las actividades de producción, por medio de la atención a las especificaciones y estándares de calidad establecidos, teniendo en vista asegurar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
- Participar de la elaboración del plan anual de metas de producción, por medio del análisis de la capacidad productiva y planificación de mantenimiento, teniendo en vista la optimización de los recursos productivos disponibles.
- Planificar, coordinar y acompañar la elaboración de los cronogramas de fabricación, por medio del análisis de combinaciones de eventos programados, teniendo en vista asegurar la mejor asignación de los recursos humanos, equipos y materiales.
- Controlar los gastos generales de la fábrica, teniendo en vista contribuir para la reducción de costos, por medio del análisis y elaboración de plan de acción para la adecuación y mejora de los costos ponderados y globales.
- Analizar y evaluar los aspectos económicos del proceso productivo, en lo que se refiere a recursos humanos y cantidad de materiales consumidos, por medio de estudio de los informes mensuales de costo y consumo, teniendo en vista identificar oportunidades o alternativas que permitan la reducción de costos.
- Determinar las directrices para el mantenimiento del edificio de la fábrica, en lo que se refiere a la limpieza, pintura, conservación y etc., por medio de auditorías físicas, relatos de funcionarios e informes de sistema, teniendo en vista mantener el lugar en condiciones que propicien el mejor desempeño de los funcionarios y de los equipos.
- Aprobar procedimientos del sistema de gestión, mediante el análisis de contenido y adecuación a la cultura de la empresa y normas técnicas, teniendo en vista atender las necesidades y requisitos exigidos.
- Definir la distribución de mano de obra de trabajo, mediante el balanceo de los lotes de producción, teniendo en vista mantener el flujo de producción y mayor productividad de los recursos humanos de la fábrica.
- Acompañar y controlar sistemáticamente el desempeño de la producción, por medio del análisis de indicadores de gerencia apropiados, proponiendo los planes y acciones necesarios, teniendo en vista asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos.
- Planificar en conjunto con la Ingeniería y Calidad, la implementación de los programas de mejora y desarrollo de nuevos equipos, productos, automatizaciones, layout, procesos etc., por medio del uso de programas enfocados en innovación, creatividad y benchmarking, teniendo en vista contribuir para incrementar la calidad y competitividad de los productos y participación de mercado de la empresa.
- Asegurar el desarrollo profesional del equipo, por medio de las metodologías específicas (acompañamiento del desempeño técnico y de comportamiento, revisión de desarrollo, feedback), teniendo en vista la optimización de los resultados y la oportunidad de la realización de un plano de carrera y sucesión.
- La alta dirección debe asegurarse de que las responsabilidades y autoridades para los roles del Equipo de Seguridad Alimentaria se asignen, se comuniquen y se entiendan en toda la organización.

**PARA QUE JUNTOS HAGAMOS LA DIFERENCIA, ESPERAMOS QUE TENGAS**:

- Nível Superior Completo en Ingeniería o áreas afines;
- Conocimiento de Estadística y Probab