Conseiller-ère en Partage Des Connaissances

**Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné**-e** par la **promotion du partage des connaissances**, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous**:
Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

**Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif**

**Notre offre d’emploi du moment **:Conseiller-ère en partage des connaissances**:
Lieu de l'emploi : Bureau Régional de l’Asie, New Delhi, Inde (mode hybride*)

Statut de l'emploi : poste de durée indéterminée, Employé-e-s recruté-e-s sur place, Niveau 9

Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.

**Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
**Vous possédez**:

- Une compétence de l'anglais (lu, écrit et parlé), et une maitrise de l’hindi est un atout.
- Une expérience de travail pertinente d’au moins cinq (5) années dans le domaine du partage de connaissances, de la communication, du développement international ou de la gestion de la recherche.
- Une connaissance accrue en communications et relations publiques.

**Vous êtes**:
Capable de concevoir et de promouvoir des activités et des produits de communication et vous avez une grande attention au détail.
Une personne communicatrice compétente dotée d'excellentes compétences interpersonnelles caractérisées par la collégialité, le tact et la diplomatie.
Capable de travailler avec les technologies de l'information, les médias sociaux et la production multimédia.
Apte à travailler sous pression avec un minimum de supervision tout en respectant les délais.
Capable à travailler en équipe avec d’autres parties prenantes tout en faisant preuve d'un esprit innovateur et entreprenant.

**Vous vous intéressez à ce qui suit**:

- Fournir des analyses pour discerner les tendances régionales, identifier et analyser les questions de programme liées au partage des connaissances et aux communications.
- Soutenir et contribuer à diverses activités visant à mettre en œuvre les stratégies de partage des connaissances et de communication pour la région.
- Contribuer à déterminer les événements régionaux clés qui sont stratégiques du point de vue de la visibilité et du partage des connaissances pour la mobilisation du CRDI et élaborer des stratégies de mobilisation appropriées.
- Soutenir la communication interne des initiatives, des approches et des priorités du CRDI.
- Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion.

**Alors votre profil nous intéresse**:
**Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel.**:
***Renseignements supplémentaires**:

- Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (Minimum 3 jours sur 10 au bureau).

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer le représentant de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.

**Qui est admissible ? Citoyens indiens ou titulaires d’un permis de travail valide pour I'Inde.