Sales Perfomance Coordinator

Overview:
Os produtos da PepsiCo são apreciados pelos consumidores e consumidoras mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países e territórios ao redor do mundo. A PepsiCo gerou mais de US$ 79 bilhões em receita líquida em 2021, impulsionada por um portfólio de bebidas e alimentos convenientes que inclui
** LAY’S ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, GATORADE ®, PEPSI ®, QUAKER ®, entre outros**.

O portfólio de produtos da PepsiCo inclui uma ampla variedade de alimentos e bebidas agradáveis, incluindo muitas marcas icônicas que geram mais de US$ 1 bilhão cada em vendas anuais estimadas no varejo.

Nossa visão é ser líder global em alimentos e bebidas convenientes ao vencer com PepsiCo Positive (pep+). pep+ é o nome dado à transformação estratégica que estamos trazendo para o nosso negócio, de ponta a ponta, criando crescimento e valor ao mesmo tempo em que inspiramos mudanças positivas para o planeta e para as pessoas.

Nossa gente impulsiona nossa cultura. Não há dois dias iguais; somos dinâmicos e cheios de equipes apaixonadas que abraçam novas ideias através do nosso espírito colaborativo. Na PepsiCo, temos o compromisso de promover uma força de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo onde todos(as) - independentemente de nossa aparência, de onde viemos ou de quem amamos - tenham voz. Na PepsiCo temos um espaço para ser Únic( )s.

**Conheça mais da nossa cultura em**:
**Responsibilities**:
**O que você vai exercer**:
O coordenador de performance de vendas irá conduzir junto com o diretor de vendas a estrategia da diretoria DTS, São Paulo e Sul, suportanto-o com informações para tomadas de decisões. Responsável por suportar nas análises do canal para maximizar resultados atraves das oportunidades de negócio. Esse função sera responsável por toda a integração de dados dos sistemas de PepsiCo.
- Suporte e atendimento diretoria DTS, São Paulo e Sul
- Analisar e interpretar os os indicadores chaves do negócio, com o objetivo de direcionar planos especificos de ação que permitam alcançar os objetivos das vendas do canal (Visitas efetivas, positivação, Drop size Unid/LC, WRA Unid/LC, R$/Unid, frequência de visitas, inovações rotas paradas e stales.
- Acompanhar e comunicar a todo o time de venda as estrategias do canal AOP bem como os KPIs do negocio para atingimento do objetivo.
- Mapear os impactos do negocio e desenvolvimento de soluções junto com as áreas suporte para permitir o comprimento das vendas.
- Realizar diagnosticos para as diretorias do DTS, São Paulo, Sul, SS, Trade MKT, RM, Finanças e VP vendas e para identificação de oportunidades do negócio ou correçaão de possível issues.
- Estabelecer e implementar o modelo de governança de KPIs,foruns, relatórios e análise de área a fim de manter padrão e disciplina para o negócio.
- Responsável pelo integração e acuracidade dos dados da companhia como única fonte de dados.

Qualifications:
**Quem estamos buscando?**
- Conhecimento técnico e de negócio da PepsiCo
- Experiência em gestão de equipes
- Comunicação e interface com áreas de suporte como Trade, RM, Finanças.
- Grande interação com diretores, divisionais e gerentes de vendas.
- Habilidades fortes do MS Office
- Deve possuir fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de apresentar o seu ponto de vista em situações de negócios variadas
- Foco orientado
- Desenvolver outros

Na PepsiCo, valorizamos a diversidade e a inclusão e reconhecemos como a coisa certa a fazer para o nosso negócio e sociedade. A PepsiCo é uma empresa que oferece oportunidades únicas e contrata pessoas qualificadas e diversas, independente de sexo, raça, identidade de gênero, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Acreditamos que somos Mais Fortes quando temos representatividade dentro da companhia, independentemente de nossa aparência, de onde viemos ou de quem amamos. A diversidade de talentos e um ambiente inclusivo promovem o engajamento dos(as) funcionários(as), promovem a criatividade e impulsionam a inovação.

A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.