Gerente General

Job Description
El Gerente General es el líder ejecutivo de alto nivel responsable de dirigir todas las operaciones de la empresa. Este rol implica establecer y ejecutar la visión estratégica de la empresa, supervisar el desarrollo de productos y servicios, garantizar el cumplimiento normativo y financiero, así como liderar a un equipo multidisciplinario para lograr los objetivos organizacionales.

Main responsibilities 

• 1. Liderazgo Estratégico: Desarrollar y comunicar una visión estratégica clara para la empresa, alineada con los objetivos de crecimiento y rentabilidad a largo plazo. Tomar decisiones clave para garantizar el cumplimiento de la misión y visión de la organización.
  

• 2. Gestión Operativa: Supervisar todas las operaciones de la empresa, incluyendo la gestión de riesgos, la administración de activos y pasivos, la prestación de servicios.
  

• 3. Desarrollo de Productos y Servicios: Dirigir la identificación, desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y servicios, así como la mejora continua de los productos existentes para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes y mantener la competitividad en el mercado.
  

• 4. Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas aplicables en el sector, así como establecer políticas y procedimientos internos para mitigar riesgos y asegurar la conformidad legal.
  

• 5. Gestión Financiera: Supervisar la gestión financiera de la empresa, incluyendo la elaboración y ejecución de presupuestos, la planificación financiera estratégica, la gestión de inversiones y la presentación de informes financieros precisos y oportunos.
  

• 6. Relaciones Institucionales: Establecer y mantener relaciones sólidas con reguladores, autoridades gubernamentales, asociaciones profesionales, clientes clave y otras partes interesadas relevantes en el sector de seguros y fondos de pensiones.
  

• 7. Gestión de Talento: Atraer, desarrollar y retener talento clave, liderando y motivando a un equipo multidisciplinario para alcanzar los objetivos organizacionales y promover una cultura de excelencia, innovación y ética profesional.
  

Requisitos

• Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, o campo relacionado. Se valora la posesión de un grado avanzado (Maestría o MBA).
  

• Experiencia demostrada en puestos de alta dirección en el sector de seguros y/o administración de fondos de pensiones, con un historial comprobado de logros en liderazgo estratégico y gestión operativa.
  

• Conocimiento profundo de las regulaciones y normativas del sector de seguros y fondos de pensiones.
  

• Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
  

• Capacidad para tomar decisiones informadas en entornos complejos y cambiantes.
  

• Orientación hacia la excelencia en el servicio al cliente y resultados financieros.
  

• Integridad profesional y ética empresarial irreprochables.
  

Requirements
Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, o campo relacionado. Se valora la posesión de un grado avanzado (Maestría o MBA). Experiencia demostrada en puestos de alta dirección en el sector de seguros y/o administración de fondos de pensiones, con un historial comprobado de logros en liderazgo estratégico y gestión operativa. Conocimiento profundo de las regulaciones y normativas del sector de seguros y fondos de pensiones. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para tomar decisiones informadas en entornos complejos y cambiantes. Orientación hacia la excelencia en el servicio al cliente y resultados financieros. Integridad profesional y ética empresarial irreprochables.

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