Senior Manager Assurance-Vie

3 weeks ago


india EURHASI Full time
Job Description

EURHASI recrute pour son client un Senior Manager Assurance-Vie  ( H/F)

Notre client est un groupe indépendant de conseil international, spécialisé dans les domaines de la Finance, de l’Assurance et de la Protection Sociale, basé à Paris, Luxembourg, Genève, Londres et Hong Kong.

Le client n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)

 

Mission

En tant que Senior Manager, vous êtes responsable d'un pôle de compétences dont vous assurez le développement commercial, vous structurez des offres de prestations et pilotez des actions commerciales, et prenez en charge l'encadrement hiérarchique d'une équipe de consultants.

 

Nous vous proposons d'intervenir sur des problématiques de transformation à différents niveaux :

  • Études de faisabilité
  • Transformation des organisations, des processus et des outils
  • Digitalisation et Accompagnement au changement

 

Vous serez en mesure de multiplier vos expériences et consolider vos compétences en intervenant sur des typologies de missions variées :

 

Étude d'opportunité & lancement de nouvelles activités


  • Création de nouvelles offres produits & services

  • Amélioration & pilotage de la performance : audit, réorganisation, optimisation de processus, redéfinition et accompagnement des équipes, …

  • Mise en conformité réglementaire : RGPD, LCB-FT, SFDR, DDA, PRIIPS,
  • Assistance au choix de services et de solutions opérationnelles ou IT: front-office, middle-office, back-office, …
  • Digitalisation des processus métiers (parcours digitaux, signature électronique, robotisation,
Vous développez vos compétences au sein d'un groupe reconnu pour son expertise : création des clubs professionnels en Assurance, Gestion Privée et Finance (9 clubs), membre du jury du Grand Prix de l'Innovation
OPCVM et assurance vie de l'Agefi Actifs, partenaire du Forum Gestion Institutionnelle et de l'Argus de l'Assurance, etc...
Vous participez également au développement du cabinet par vos travaux de capitalisation, votre participation à nos groupes de travail internes, votre participation aux réponses aux appels d'offres et au développement de la notoriété du groupe.
Profil

Profil recherché

 

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, école de commerce ou master 2 avec une spécialisation Finances / Assurance.
  • Vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum acquise au sein de cabinets de conseil dans le secteur financier/assurance sur des problématiques de mise en œuvre de stratégies opérationnelles etiou de pilotage
  • de projets.

Les compétences requises :

  • Connaissances des produits financiers (OPC, Actions, obligations, Private Equity, ..), des acteurs du marché français, de l'environnement économique, …
  • Connaissance du marché de l'épargne, de l'assurance vie, de la gestion privée et de la gestion de patrimoine
  • Connaissances spécifiques en assurance vie et épargne (gestion du passif, gestion de l'actif, unités de comptes,

Expérience en management

  • Anglais professionnel
  • Méthodologie projet

Vos qualités personnelles indispensables pour évoluer rapidement :

  • Sens du service et de la satisfaction client
  • Autonomie et organisation
  • Rigueur, Capacité d'analyse et de synthèse
  • Leadership, écoute, et sens commercial
  • Réseau professionnel

 

Compétences minimum attendues :

  • Une expérience de 7 ans minimum acquise au sein de cabinets de conseil dans le secteur financier/assurance sur des problématiques de mise en œuvre de stratégies opérationnelles et/ou de pilotage de projets.
  • Connaissances des produits financiers (OPC, Actions, obligations, Private Equity, …)
  • Connaissance du marché de l’épargne, de l’assurance vie, de la gestion privée et de la gestion de patrimoine
  • Appétence ou expérience en développement commercial (développer une offre de services)
  • Anglais professionnel 

Informations contractuelles

Les avantages

  • Congés additionnels
  • Intéressement
  • Télétravail
  • Mutuelle d'entreprise
  • Tickets restaurant
  • Prime variable collective jusqu'à 8% (intéressement) et individuelle jusqu'à 6-
  • 8% selon profil (atteinte des performances).
  • Une commission sur les missions « vendues » par le senior manager est également prévue.



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