Area Medical Advisor

Job Purpose

• Provide scientific and technical expertise of the highest standards for local medical information, including interactions with Key External Experts (KEEs) and Key Opinion Leaders (KOLs)

• Provide medical and scientific input and information for business strategy for the region.

Key Responsibilities

• Develop and sustain credible networking with appropriate Health Care Practitioners (HCPs)

• Plan, facilitate and conduct CMEs, symposia, trainings, workshops, scientific meetings, speaker tours, and other product specific campaigns and deliver scientific presentations with consistent messages for key products at these meetings, as required.

• Support and deliver scientific presentations with consistent "on label" messages at medical education meetings.

• Understand principles of and support Scientific Engagement (SE) activities as per Medical Plans.

• Have clarity in understanding on Scientific Engagements and Promotional Code.

• Become an expert in oncology where GSK have brands and support associated activities related to those brands.

• Be updated on scientific knowledge on oncology; GSK molecules and its PI to ensure its 'On Label' communications on various platforms.

• Support in feasibility assessment of potential research sites, develop concept notes, proposals, budgets, data collection and monitoring tools for field studies.

• Provide medical inputs into development and execution of brand strategy.

• Pharmacovigilance: Support Named Safety contact in strengthening of oncology Pharmacovigilance; ensure self-learning.

• Knowledge/ Education / Previous Experience Required

Educational Background

• Minimum Level of Education - MBBS with post graduate qualification

• Preferred Level of Education - Post graduate qualification in Pharmacology / Public Health

• Why is this Level of Education Preferred - To interact with specialized HCPs

Job-Related Experience

Minimum Level of Job-Related Experience required

• Excellent written and oral communication skills in English, local language

• Experience of presenting scientific topics at different settings

• A sound understanding of the principles and practice of ICH-GCP and internal SOPs.

• Well-demonstrated ability to understand scientific methods and experimental design.

• 1-2 years in the pharmaceutical industry preferably in the oncology therapy area. Hemato -oncology preferred.

Other Job-Related Skills/Background

General Competencies

• Presentation skills at Scientific meetings

• Communication skills, both verbal and written

• Technical writing skills

• Keep up to date with new developments

• Ability to provide and receive constructive feedback

• Build and maintain relationships with colleagues

• Share knowledge with other team members

• Work as part of a team to reach common goals

• Deliver creative ideas for continuous improvement

• Develop good relationships with key opinion leaders

Dlaczego GSK?

Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.

GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby wspólnie wyprzedzać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.

Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia.

Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.

Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.

Inkluzywność w GSK:

Jako pracodawca zaangażowany w kwestie inkluzywności, zachęcamy do kontaktu, jeśli potrzebujesz jakichkolwiek zmian w trakcie procesu rekrutacji.

Skontaktuj się z naszym zespołem ds. rekrutacji pod adresem IN.recruitment-, aby omówić swoje potrzeby.

Ważna informacja dla firm/agencji zatrudnienia

GSK nie przyjmuje poleceń od firm/agencji rekrutacyjnych lub pośrednictwa pracy w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy/agencje są zobowiązane do skontaktowania się z Działem Zakupów Usług Komercyjnych/Działem HR GSK w celu uzyskania uprzedniej pisemnej zgody przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem wstępnym każdej umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą/agencją a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez firmę/agencję będą uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za żadne opłaty wynikające z takich działań lub opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń firm/agencji w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.

Dotarła do nas informacja, że nazwy GlaxoSmithKline lub GSK lub spółek naszej grupy są wykorzystywane w związku z fałszywymi ogłoszeniami o pracę lub za pośrednictwem niezamawianych wiadomości e-mail, w których kandydaci są proszeni o dokonanie pewnych płatności za możliwości rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjne. Należy pamiętać, że takie reklamy i wiadomości e-mail nie są w żaden sposób powiązane z grupą GlaxoSmithKline (lub GSK).

GlaxoSmithKline (lub GSK) nie pobiera żadnych opłat za proces rekrutacji. Prosimy nie dokonywać płatności na rzecz żadnych osób/podmiotów w związku z rekrutacją w żadnej spółce grupy GlaxoSmithKline (lub GSK) w żadnej lokalizacji na świecie. Nawet jeśli twierdzą, że pieniądze podlegają zwrotowi.

Jeśli natkniesz się na niechciane wiadomości e-mail z adresów, które nie kończą się na lub na ogłoszenia o pracę, w których napisano, że należy kontaktować się z adresem e-mail, który nie kończy się na "", powinieneś je zignorować i poinformować nas, wysyłając wiadomość e-mail na adres , abyśmy mogli potwierdzić, czy oferta pracy jest prawdziwa.