Head of Editorial

Job Description

Head of Editorial & Marketing Partnerships (M/W/D)

Vollzeit

Contract type: Regular

Unternehmensbeschreibung

Believe heit - Leidenschaft fr Musik, digitales Marketing und Technologie. Diese Leidenschaft verbindet ber 2000 Talente in mehr als 50 Lndern. Weltweit gestalten wir den Wandel der Musikindustrie mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz.

In der Believe Germany Gruppe haben erfolgreiche Player im deutschen Musikmarkt ihre Kompetenzen gebndelt, um Knstler*innen und Labels optimal in jeder Karrierephase zu begleiten.

Mit 250 Expert*innen bietet die Believe Germany Gruppe verschiedene Lsungen und kundenorientierte Services ber ein Portfolio von Marken wie TuneCore, Nuclear Blast, Madizin Music und Groove Attack an.

Fr unseren Editorial und Marketing Partnerships Bereich suchen wir zum ehestmglichen Zeitpunkt fr unseren Standort in Berlin oder Hamburg einen Head of Editorial & Marketing Partnerships (m/w/d).

Stellenbeschreibung Deine Aufgaben

1. Strategische Leitung & Marktanalyse

   • Entwicklung und Umsetzung der nationalen EMP-Strategie (Editorial & Marketing Partnerships) im Einklang mit globalen Zielen.
   • Aufbau und Pflege starker Partnerschaften mit digitalen Plattformen (Spotify, Apple Music, Amazon Music, YouTube Music, TikTok etc.).
   • Identifikation neuer Mglichkeiten zur Steigerung der Sichtbarkeit und Reichweite von Knstler:innen.
   • Beobachtung von Markttrends, Plattform-Innovationen sowie Wettbewerbsanalysen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs.
   • Proaktive Auseinandersetzung mit der Zukunft des Bereichs im Hinblick auf Automatisierung, algorithmische Relevanz und datenbasierte Promotion.

2. Teamfhrung & Entwicklung

   • Fhrung, Motivation und Entwicklung eines ambitionierten EMP-Teams mit klarem Fokus auf unternehmerisches Denken und Lsungsorientierung.
   • Verantwortung fr die Festlegung und Erreichung lokaler OKRs sowie teambezogener KPIs.
   • Etablierung klarer Service-Level-Argreements und Monitoring der operativen Exzellenz des Teams.
   • Frderung einer leistungsstarken, kollaborativen Teamkultur mit hoher Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterbildung.

3. Plattform-Kooperationen & Promotion

   • Aufbau, Pflege und Vertiefung von Beziehungen zu zentralen Ansprechpersonen auf DSPs.
   • Planung und Durchfhrung von Listening Sessions, Pitches, Kampagnen und strategischen Gesprchen mit Plattformen.
   • Steuerung von lokalen DSP Marketing-Aktivitten - von der Verhandlung ber die Konzeption bis zur Umsetzung innovativer Formate.
   • Untersttzung von Labels und Knstler:innen bei Audience-Development-Strategien und Promotion-Mglichkeiten.

4. Cross-Funktionale Zusammenarbeit

   • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams aus Label Management, Sales, Video, PM, DM und unseren Brand-Heads zur Abstimmung gemeinsamer Ziele und Prozesse.
   • Implementierung und Optimierung messbarer Prozesse und Schnittstellen mit klar definierten SLAs.
   • Monatliche Reviews zur Ergebnisanalyse, Wirkungsmessung und Prozessverbesserung.

5. Reporting & Performance Monitoring

   • Regelmige Erstellung von Performance-Reports und Analysen zur Bewertung von Kampagnen, Plattform-Aktivitten und Teamleistungen.
   • Nutzung von Daten zur strategischen Steuerung und Optimierung der Aktivitten.
   • Weiterentwicklung der Reporting-Standards in enger Zusammenarbeit mit BI- und Data-Teams.

Qualifikationen

• Mehrjhrige Erfahrung im digitalen Musikvertrieb, idealerweise mit Fokus auf DSP-Relations, Key Accounting oder Trade Marketing.
• Nachgewiesene Fhrungserfahrung mit starkem Fokus auf Motivation und strategischer Ausrichtung.
• Exzellente Kenntnisse des digitalen Musik-kosystems, der wichtigsten Plattformen und Trends.
• Ausgeprgte Networking-Kompetenz und Kommunikationsstrke sowohl intern als auch extern. Bestendes Netzwerk von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ein proaktiver, zukunftsorientierter Arbeitsstil.
• Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zustzliche Informationen

Du bist motiviert und bringst Erfahrung mit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung

Das bieten wir Dir:

• Mobilitt: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Mglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergnstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Frstenberg.
• Shopping: Nutze das vielfltige Angebot und die Aktionen unseres Partners
• Soziales Engagement: Vielfalt frdern und sich fr eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
• Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spa gehen Hand in Hand.
• Entwicklungsmglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jhrliche Entwicklungsgesprche, kostenfreie E-Learning-Lsungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.

Gleiche Chancen fr alle: Wir setzen uns fr eine vielfltige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heien ausdrcklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentitt, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen.

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Mnner auf einen Job bewerben, wenn sie 60 PERCENT der Erwartungen erfllen, whrend Frauen / nicht-binre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine hhere Prozentzahl erfllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst

Datenschutzhinweise

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