Senior Principal Enterprise Architecture

Be You at GSK

At GSK, we unite science, technology, and talent to get ahead of diseases together.
We are a world leader in infectious diseases, including vaccines and HIV, with the broadest portfolio in the industry, pushing the frontiers of respiratory science and improving the lives of millions of patients. Recognized for our ESG leadership, we are making an impact on society's most urgent challenges. We're confident that together we can make a positive impact on the health of more than 2.5 billion people by 2031.

When you set out on your adventure at GSK, we make a deal. You commit to living our values and performing against our Innovation, Performance, and Trust priorities. In return, GSK commits to providing the right environment for you to thrive. Together, we build an environment where we can all thrive and focus on what matters most to each of us.

Job Purpose

As an Enterprise Architect for Emerging Technology at GSK, you will play a critical role in exploring, evaluating, and implementing cutting-edge technologies to drive innovation across the enterprise. You will lead efforts to identify new trends, assess their relevance to GSK's business strategies, and design scalable solutions that enable business transformation. This role demands a forward-thinking individual who is passionate about technology, deeply knowledgeable about industry advancements, and eager to collaborate with cross-functional teams to deliver impactful results.

Key Responsibilities

Technology Exploration and Innovation

• Monitor Emerging Trends: Continuously track global technology trends, including AI, machine learning, blockchain, advanced analytics, quantum computing, IoT, and edge computing, and assess their potential impact on GSK's operations and strategy.
• Technology Pilots: Lead technical proof-of-concepts (POCs) and pilot programs to evaluate the feasibility, scalability, and business value of emerging technologies.
• Partnerships: Build relationships with leading technology vendors, startups, and academic institutions to gain early access to innovations and foster collaboration opportunities.

Strategic Architecture Development

• Enterprise Solutions: Define and design enterprise-level architecture frameworks that enable the adoption of emerging technologies.
• Roadmaps: Develop technology roadmaps that align with GSK's business goals and drive long-term innovation across the organization.
• Governance: Ensure adherence to architectural standards, policies, and compliance requirements while introducing new technologies.

Driving Business Transformation

• Cross-Functional Collaboration: Partner with business leaders, IT teams, R&D, manufacturing, commercial and Global functions teams to identify innovation opportunities and co-create solutions that advance GSK's mission.
• Use Case Identification: Work closely with stakeholders to identify, prioritize, and implement high-value use cases for emerging technologies.
• Value Realization: Establish metrics to measure the impact of emerging technologies on business performance, efficiency, and growth.

Leadership and Thought Leadership

• Advocacy: Act as a thought leader, promoting a culture of innovation and encouraging experimentation with new technologies.
• Knowledge Sharing: Educate and train teams across the enterprise on the capabilities and applications of emerging technologies.
• Innovation Forums: Organize workshops, seminars, and hackathons to cultivate ideas and showcase technological advancements

Qualifications

Required Skills and Experience:

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field; advanced degree preferred.
• Total 16+ years of experience out of which 10+ years of experience in enterprise architecture, technology strategy, or innovation roles in large-scale organizations.
• Proven expertise in evaluating and implementing emerging technologies such as AI, ML, IoT, blockchain, quantum computing, and more.
• Strong understanding of cloud platforms (e.g., Azure, Google Cloud) and their role in enabling innovation.
• Experience in designing scalable, secure, and compliant architecture solutions.
• Excellent leadership, communication, and collaboration skills, with the ability to influence stakeholders at all levels.

Preferred Qualifications:

• Experience in the pharmaceutical, healthcare, or life sciences industry.
• Familiarity with regulatory requirements and compliance standards relevant to GSK's operations.
• Certifications in enterprise architecture frameworks such as TOGAF or similar.
• Demonstrated success in driving technology innovation projects from ideation to implementation.

Behavioral Competencies

• A strategic thinker with a passion for innovation and technology.
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and adapt to evolving priorities.
• Strong problem-solving skills and a results-oriented mindset.
• Collaborative and inclusive, with a commitment to fostering diversity and inclusion in teams.

Inclusion at GSK:

As an employer committed to Inclusion, we encourage you to reach out if you need any adjustments during the recruitment process. Please contact our Recruitment Team at IN.recruitment- to discuss your needs.

#LI-GSK

Dlaczego GSK?

Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.

GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby wspólnie wyprzedzać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.

Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia.

Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.

Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.

Inkluzywność w GSK:

Jako pracodawca zaangażowany w kwestie inkluzywności, zachęcamy do kontaktu, jeśli potrzebujesz jakichkolwiek zmian w trakcie procesu rekrutacji.

Skontaktuj się z naszym zespołem ds. rekrutacji pod adresem IN.recruitment-, aby omówić swoje potrzeby.

Ważna informacja dla firm/agencji zatrudnienia

GSK nie przyjmuje poleceń od firm/agencji rekrutacyjnych lub pośrednictwa pracy w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy/agencje są zobowiązane do skontaktowania się z Działem Zakupów Usług Komercyjnych/Działem HR GSK w celu uzyskania uprzedniej pisemnej zgody przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest warunkiem wstępnym każdej umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą/agencją a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez firmę/agencję będą uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za żadne opłaty wynikające z takich działań lub opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń firm/agencji w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.

Dotarła do nas informacja, że nazwy GlaxoSmithKline lub GSK lub spółek naszej grupy są wykorzystywane w związku z fałszywymi ogłoszeniami o pracę lub za pośrednictwem niezamawianych wiadomości e-mail, w których kandydaci są proszeni o dokonanie pewnych płatności za możliwości rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjne. Należy pamiętać, że takie reklamy i wiadomości e-mail nie są w żaden sposób powiązane z grupą GlaxoSmithKline (lub GSK).

GlaxoSmithKline (lub GSK) nie pobiera żadnych opłat za proces rekrutacji. Prosimy nie dokonywać płatności na rzecz żadnych osób/podmiotów w związku z rekrutacją w żadnej spółce grupy GlaxoSmithKline (lub GSK) w żadnej lokalizacji na świecie. Nawet jeśli twierdzą, że pieniądze podlegają zwrotowi.

Jeśli natkniesz się na niechciane wiadomości e-mail z adresów, które nie kończą się na lub na ogłoszenia o pracę, w których napisano, że należy kontaktować się z adresem e-mail, który nie kończy się na "", powinieneś je zignorować i poinformować nas, wysyłając wiadomość e-mail na adres , abyśmy mogli potwierdzić, czy oferta pracy jest prawdziwa.