Leader Editorial

Job Description

(Senior) Leader Editorial & Marketing Partnerships (m/w/d)

Vollzeit

Contract type: Regular

Unternehmensbeschreibung

Believe heit - Leidenschaft fr Musik, digitales Marketing und Technologie. Diese Leidenschaft verbindet ber 2000 Talente in mehr als 50 Lndern. Weltweit gestalten wir den Wandel der Musikindustrie mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz.

In der Believe Germany Gruppe haben erfolgreiche Player im deutschen Musikmarkt ihre Kompetenzen gebndelt, um Knstler*innen und Labels optimal in jeder Karrierephase zu begleiten.

Mit 250 Expert*innen bietet die Believe Germany Gruppe verschiedene Lsungen und kundenorientierte Services ber ein Portfolio von Marken wie TuneCore, Nuclear Blast, Madizin Music und Groove Attack an.

Fr unseren Editorial und Marketing Partnerships Bereich suchen wir zum ehestmglichen Zeitpunkt fr unseren Standort in Berlin oder Hamburg einen (Senior) Leader Editorial & Marketing Partnerships (m/w/d).

Stellenbeschreibung Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der nationalen EMP-Strategie im Einklang mit den globalen Unternehmenszielen.
• Fhrung, Motivation und Weiterentwicklung des EMP-Teams mit 9 Teammitgliedern.
• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit digitalen Plattformen wie Spotify, Apple Music, YouTube Music, TikTok und anderen.
• Beobachtung und Analyse von Markttrends, Innovationen und Wettbewerbern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs.
• Identifikation neuer Chancen zur Steigerung der Sichtbarkeit und Reichweite von Knstler:innen auf digitalen Plattformen.
• Proaktive Auseinandersetzung mit Zukunftsthemen wie Automatisierung, algorithmischer Relevanz und datengetriebener Promotion.
• Definition und Umsetzung lokaler OKRs sowie teambezogener KPIs, inklusive Monitoring der Service-Level-Agreements.
• Planung und Umsetzung von Plattform-Kampagnen, Pitches, Listening Sessions und strategischen Gesprchen mit DSPs.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Label Management, Sales, Video, PM, DM und Brand-Heads zur Zielabstimmung.
• Erstellung und Weiterentwicklung datenbasierter Reports zur Bewertung von Kampagnen, Performance und Teamleistungen.

Qualifikationen

• Mehrjhrige Erfahrung im digitalen Musikvertrieb, idealerweise mit Fokus auf DSP-Relations, Key Accounting oder Trade Marketing.
• Starke Fhrungspersnlichkeit, die Teams befhigt, ihr Potenzial zu entfalten und gemeinsame Strategien erfolgreich umzusetzen.
• Exzellente Kenntnisse des digitalen Musik-kosystems, der wichtigsten Plattformen und Trends.
• Ausgeprgte Networking-Kompetenz und Kommunikationsstrke sowohl intern als auch extern. Bestehendes Netzwerk von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ein proaktiver, zukunftsorientierter Arbeitsstil.
• Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zustzliche Informationen

Du bist motiviert und bringst Erfahrung mit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung

Das bieten wir Dir:

• Mobilitt: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Mglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergnstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Frstenberg.
• Shopping: Nutze das vielfltige Angebot und die Aktionen unseres Partners
• Soziales Engagement: Vielfalt frdern und sich fr eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
• Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spa gehen Hand in Hand.
• Entwicklungsmglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jhrliche Entwicklungsgesprche, kostenfreie E-Learning-Lsungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.

Gleiche Chancen fr alle

Wir setzen uns fr eine vielfltige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heien ausdrcklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentitt, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen.

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Mnner auf einen Job bewerben, wenn sie 60 PERCENT der Erwartungen erfllen, whrend Frauen / nicht-binre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine hhere Prozentzahl erfllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst

Datenschutzhinweise

---