Coordenador Desenvolvimento Vendas

Responsibilities: See Second Language Qualifications: See Second Language Responsibilities (Secondary Language): Os produtos da PepsiCo são apreciados pelos consumidores e consumidoras mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países e territórios ao redor do mundo. A PepsiCo gerou mais de US$ 79 bilhões em receita líquida em 2021, impulsionada por um portfólio de bebidas e alimentos convenientes que inclui LAY’S ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, GATORADE ®, PEPSI ®, QUAKER ®, entre outros. O portfólio de produtos da PepsiCo inclui uma ampla variedade de alimentos e bebidas agradáveis, incluindo muitas marcas icônicas que geram mais de US$ 1 bilhão cada em vendas anuais estimadas no varejo.

Nossa visão é ser líder global em alimentos e bebidas convenientes ao vencer com PepsiCo Positive (pep+). pep+ é o nome dado à transformação estratégica que estamos trazendo para o nosso negócio, de ponta a ponta, criando crescimento e valor ao mesmo tempo em que inspiramos mudanças positivas para o planeta e para as pessoas.

Nossa gente impulsiona nossa cultura. Não há dois dias iguais; somos dinâmicos e cheios de equipes apaixonadas que abraçam novas ideias através do nosso espírito colaborativo. Na PepsiCo, temos o compromisso de promover uma força de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo onde todos(as) - independentemente de nossa aparência, de onde viemos ou de quem amamos - tenham voz. Na PepsiCo temos um espaço para ser Únic( )s.

Conheça mais da nossa cultura em:
**O que você vai exercer**:

- Colaborar na construção do AOP para processos on-going, novas funcionalidades e financeiros
- Participar dos foruns PBF e LATAM baseados na agenda operativa
- Controle de Licencias de Software: Sales Force e MC1
- Participar do planejamento do Programa de Implementações alinhado com a área de vendas
- Alinhamento tecnológico das mudanças do Modelo de Gestão One Team / Dynamo
- Alinhamento da Agenda e novos processos com o CCO LATAM
- Garantir a atualização continua e implementação das melhores práticas do Setor
- Participar do Comité de Release and Roll Out e PIs locais Tech Sales
- Participar do Comité de Riscos Tech Sales
- Co-liderar os eventuais processos de Auditorias do processo de Tech Sales
- Garantir o suporte funcional no go live e hypercare de cada onda de implementação
- Co-liderar o Planejamento e Gestão do orçamento anual da Área

LI-BRASIL Qualifications (Secondary Language):
**Quem estamos buscando?**
- Formados das carreiras de Administração de Empresas, Engenharia Industrial, Marketing, afins (Exclusivo)
- Experiência em cargos comerciais - Desejável
- Experiência em funções de liderança - Desejável
- Espanhol/Inglês avançado - desejável
- Colaboração além-fronteiras, criando redes de sucesso entre equipes multidisciplinares
- Equilíbrio entre visão para o futuro e necessidades de curto prazo
- Mentalidade ágil
- Tradutor natural de negócios entre diferentes perfis
- Liderança para fazer as coisas acontecerem
- Tolerância à frustração
- Fortes conexões dentro da organização de vendas para influenciar outras pessoas
- Gestão da equipe de trabalho
- Habilidade de conexão técnica e funcional dos processos de vendas

**O que você pode esperar de nós**:

- Um ambiente de trabalho híbrido que promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional;
- Uma cultura dinâmica e inclusiva;
- Uma equipe de apoio que irá encorajar o seu crescimento e desenvolvimento profissional;
- Oportunidade de trabalhar com projetos relevantes e impactantes para o negócio;
- Oportunidade de retribuir à comunidade com nossos Programas de Voluntariado;
- Oferecemos uma plataforma para desenvolvimento de idiomas 100% gratuita"

Na PepsiCo, valorizamos a diversidade e a inclusão e reconhecemos como a coisa certa a fazer para o nosso negócio e sociedade. A PepsiCo é uma empresa que oferece oportunidades únicas e contrata pessoas qualificadas e diversas, independente de sexo, raça, identidade de gênero, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Acreditamos que somos Mais Fortes quando temos representatividade dentro da companhia, independentemente de nossa aparência, de onde viemos ou de quem amamos. A diversidade de talentos e um ambiente inclusivo promovem o engajamento dos(as) funcionários(as), promovem a criatividade e impulsionam a inovação.

A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.