Analista de Vendas Jr

**Responsibilities**: Os produtos da PepsiCo são apreciados pelos consumidores e consumidoras mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países e territórios ao redor do mundo. A PepsiCo gerou mais de US$ 79 bilhões em receita líquida em 2021, impulsionada por um portfólio de bebidas e alimentos convenientes que inclui **LAY’S ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, GATORADE ®, PEPSI ®, QUAKER ®, entre outros**. O portfólio de produtos da PepsiCo inclui uma ampla variedade de alimentos e bebidas agradáveis, incluindo muitas marcas icônicas que geram mais de US$ 1 bilhão cada em vendas anuais estimadas no varejo. Nossa visão é ser líder global em alimentos e bebidas convenientes ao vencer com PepsiCo Positive (pep+). pep+ é o nome dado à transformação estratégica que estamos trazendo para o nosso negócio, de ponta a ponta, criando crescimento e valor ao mesmo tempo em que inspiramos mudanças positivas para o planeta e para as pessoas. Nossa gente impulsiona nossa cultura. Não há dois dias iguais; somos dinâmicos e cheios de equipes apaixonadas que abraçam novas ideias através do nosso espírito colaborativo. Na PepsiCo, temos o compromisso de promover uma força de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo onde todos(as) - independentemente de nossa aparência, de onde viemos ou de quem amamos - tenham voz. Na PepsiCo temos um espaço para ser Únic( )s. Conheça mais da nossa cultura em: **O que você vai exercer**: - Responsável pela elaboração e análise de relatórios diversos e condução da agenda de governança de indicadores dentro da diretoria (ex.dashboard de análise de Share) - Analisar e extrair os dados do sistema do cliente, auxiliando na antecipação e solução de problemas bem como na identificação de oportunidades de vendas e na apresentação de informações para cada regional; - Analisar previsão de vendas através do faseamento vs meta e realizar os push com os GVs e Executivos da diretoria; - Elaborar relatórios para área de relatório internacional e apoiar o gerente no contato com essa área; - Suporte na construção de calendários promocionais - Desenvolver ferramentas e análises para planejamento e gestão comercial das principais contas - Auxiliar agenda de governança da diretoria (alinhamento entre áreas parceiras para a condução das agenda de Staff, previsão de vendas, calibração de metas, entre outras) Qualifications: **Quem estamos buscando?** - Graduação em Administração de Empresas, Engenharia ou Marketing - Comprovada liderança, criatividade, negociação, disciplina, resiliência e habilidades interpessoais - Espanhol, inglês são desejáveis - Perfil analítico - Excel intermediário (tabelas dinâmicas, fórmulas e etc) - Power Point intermediário **O que você pode esperar de nós**: - Um ambiente de trabalho híbrido que promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional; - Uma cultura dinâmica e inclusiva; - Uma equipe de apoio que irá encorajar o seu crescimento e desenvolvimento profissional; - Oportunidade de trabalhar com projetos relevantes e impactantes para o negócio; - Oportunidade de retribuir à comunidade com nossos Programas de Voluntariado; - Oferecemos uma plataforma para desenvolvimento de idiomas 100% gratuita" Na PepsiCo, valorizamos a diversidade e a inclusão e reconhecemos como a coisa certa a fazer para o nosso negócio e sociedade. A PepsiCo é uma empresa que oferece oportunidades únicas e contrata pessoas qualificadas e diversas, independente de sexo, raça, identidade de gênero, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Acreditamos que somos Mais Fortes quando temos representatividade dentro da companhia, independentemente de nossa aparência, de onde viemos ou de quem amamos. A diversidade de talentos e um ambiente inclusivo promovem o engajamento dos(as) funcionários(as), promovem a criatividade e impulsionam a inovação. A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades. - Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual; - Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga; - Não possuir avaliação inferior a 2/2 nos últimos dois anos; - Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.