Butikkmedarbeider Heltid

Virksomheten vi søker leder til er organisert i etat Tjenester til funksjonshemmede, seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Etaten er i dag organisert i fem virksomheter og har ca. 700 årsverk.

Etaten er for tiden under samme ledelse som etat Friskliv og mestring. Sammen jobber de to etatene med utvikling
- og endringsarbeid. I dette arbeidet ønsker vi nå å samle tjenester som har som oppgave å forebygge atferd som utfordrer og de fleste sakene som saksbehandles etter helse og omsorg tjenesteloven kapittel 9.

Vi skal arbeide etter positiv atferds støtte med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i samarbeid med den enkelte og evalueres fortløpende. Tjenestene skal fremme og understøtte innbyggerens levekår for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjonsevne for mestring av egen livssituasjon. Tjenestene som tilbys er oppfølgingstjenester og bomestringstjenester med fokus på livsmestring og aktivitet.

Vi søker etter deg som ønsker å være med å videreutvikle organisasjonen og tjenestene i etaten. Som virksomhetsleder vil du rapportere til etatssjef, og inngå i etatssjefens ledergruppe - en effektiv ledergruppe preget av god kompetanse, samspill, raushet, engasjement og åpenhet.

**Hovedoppgaver**:
Vi søker etter en tydelig og tilgjengelig leder, med ansvar for å utvikle gode tjenester, gode ledere og medarbeidere. Som virksomhetsleder har du et overordnet ansvar for faglig kvalitet og ressursstyring av tjenestene i virksomheten. Du har fag
- personal
- og budsjettansvar og er ansvarlig for at virksomheten drives innenfor gitte rammer.

Sammen med etatens lederteam skal du:

- videreutvikle etaten for å møte dagens og framtidens behov
- etablere nødvendige arenaer for godt samspill og tverrfaglig samarbeid
- bidra til at kommunens, seksjonens og etatens visjoner, mål og strategier realiseres
- veilede saksbehandling i henhold til kapittel 9

**Kvalifikasjonskrav**:

- Du har norsk autorisasjon som vernepleier
- Du har minimum 3 års ledererfaring
- Du har betydelig praksis fra det fagområdet virksomheten omfatter
- Du har god kunnskap om, og erfaring med, arbeid med brukere med kap. 9 og utfordrende atferd
- Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges.

**Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper**:
Vi ønsker deg som:

- har lederutdanning eller ønsker å forplikte deg til ledelsesutdanning
- har interesse for, og engasjement i, etatens samfunnsoppdrag og fagområder
- har erfaring med systemarbeid rundt utforming av tjenestetilbud til brukere med kap. 9 og utfordrende atferd
- har god kompetanse innen økonomi og virksomhetsstyring
- har god kompetanse på turnusarbeid og relevant lovverk
- har evne til å motivere og engasjere
- er målbevisst og tydelig i dine forventninger og tilbakemeldinger
- er analytisk og systematisk, og med evne til strategisk tenking og helhetlige vurderinger
- evne og vilje til å ta initiativ og ansvar
- har god gjennomføringsevne
- liker å dele kunnskap, samspill med andre og bidrar til gode prosesser
- er fleksibel og trives med å jobbe parallelt med flere ulike oppgaver
- er kvalitetsbevisst i ditt arbeid, og som jobber ryddig og strukturert

Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen.

**Vi kan tilby**:

- Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse
- Spennende og innovative utviklingsmuligheter
- Deltakelse i kommunens lederutviklingsprogram
- Gode pensjonsordninger i KLP

**Lønnsopplysninger**:
Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, avtaler og reglement, herunder pliktig medlemskap i KLP. Prøvetid er 6 mndr.

**Søknad sendes**:
Ønsker du opplysninger om stillingen ta kontakt med etatsjef Ingeborg Anette Mjelde, tlf. 94159640.

**Offentlighet**:
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentligheten. Søkere som har bedt om unntak fra offentligheten vil bli varslet dersom dette ikke kan imøtekommes (jf. Offentlighetsloven - 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært og hvilket kjønn de har.