Oficial de Planeamento, Monitoria e Avaliação

A SNV está a implementar os Programas BRILHO (2019 - 2024) e GeraSol, sendo que um dos objectivos principais do Programa Brilho é de catalisar o mercado de energia de Moçambique para soluções melhoradas de cozinha, sistemas solares domésticos e mini-redes verdes para o fornecimento de soluções de energia limpa e acessível à população e às empresas fora da rede. E o Programa GeraSol (2023 - 2028) tem como objectivo principal apoiar mulheres e homens jovens a terem sucesso em oportunidades de emprego e empreendedorismo no sector das energias renováveis descentralizadas em Niassa, Nampula e Cabo Delgado, com um parceria de Desenvolvimento Público-Privada que ajuda a mobilizar o sector privado e se envolve pro
- ativamente com o sector público para melhorar a qualidade e a disponibilidade de empregos para os jovens, aumentando o acesso a oportunidades de desenvolvimento de competências e apoiando práticas empresariais que incluam os jovens.

O objectivo principal desta posição estará concentrada na criação, actualização e implementação dos quadros e mecanismos de planeamento, monitoria e avaliação, a fim de acompanhar e reportar o progresso de cada uma das áreas/componentes de intervenção do BRILHO e GeraSol.
**Descrição do emprego** Responsabilidades Chave**:

- Desenvolver e melhorar continuamente o quadro, os sistemas e as ferramentas sensíveis ao género aplicados à Monitoria, Aprendizagem e Avaliação do BRILHO, tanto a nível do programa como das partes interessadas;
- Apoiar a implementação da estratégia de M&A com o objectivo geral de reforçar as capacidades do programa para monitoria e aprendizagem de alta qualidade para facilitar a tomada de decisões estratégicas e programáticas;
- Realizar a recolha de dados, incluindo visitas ao local, quando apropriado, fornecer ou facilitar a formação necessária e realizar verificações de qualidade;
- Realizar verificação de dados de resultados através de ligações telefônicas, visitas ao local e outros métodos;
- Apoiar ou coordenar, quando necessário, as avaliações intermediárias, finais e anuais nos níveis dos programas BRILHO e GeraSol;
- Manter continuamente as plataformas de M&A e Gestão, bancos de dados e _dashboard_ atualizados;
- Garantir a qualidade da colecta de dados em todos os processos;
- Apoiar os membros da equipa e parceiros na garantia da facilitação da construção de conhecimento, partilha e organização de eventos críticos de aprendizagem, com o objectivo de fornecer à equipa informação crítica que lhes permita tomar decisões em relação às suas respectivas componentes e ao programa como um todo; e
- Apoiar às diversas componentes dos programas BRILHO e GerSol na realização de esforços de investigação e no apoio a produtos analíticos relacionados com o fornecimento e uso sustentável de energia, e competências e emprego dos jovens, incluindo avaliações de mercado, análises de políticas e programas, lições emergentes e boas práticas, etc.
- Fornecer ao Líder do Sector e ao Gestor do Programa as informações de gestão que ele/ela possa necessitar.

**Qualificações** Requisitos Chaves**:

- Nível de proficiência equivalente ao grau de licenciatura numa área relevante em Planeamento, Monitoria e Aprendizagem;
- Mínimo de 5 anos de experiência profissional na área;
- Conhecimento de abordagens, sistemas, ferramentas e melhores práticas de M&A;
- Experiência/compreensão do sector de energia renovável, em soluções baseadas no mercado, pobreza e impacto social, e de programas de geração de emprego;
- Alta integridade profissional e boa capacidade de julgamento para negócios;
- Capacidade de pensar de forma independente, de analisar problemas e identificar soluções;
- Alto grau de iniciativa, flexibilidade, confiabilidade, discrição e vontade de aprender;
- Disponibilidade para fazer viagens; e
- Fluência na Língua Inglesa (leitura, fala, escrita e compreensão).

**Informação adicional