Digital Talent Acquisition

Somos a **Portus Digital**, primeira empresa de recrutamento e seleção especializada em vagas para o mercado digital. Trabalhamos para grandes players do mercado, entre eles, experts, agências e infoprodutoras.

Nossa meta é empregar 1.000 talentos ainda em 2023 nesse mercado que cresce a cada dia. Nossos valores são pautados na excelência e foco em resultados. Nossa cultura é baseada em lealdade, transparência e crescimento pessoal e profissional. Estamos sempre em busca de evolução e valorizamos quem tem essa mesma sede por conhecimento. Trabalhamos com metodologias ágeis e temos mentalidade de startup.

**LEIA COM ATENÇÃO**

Esta vaga é para quem está em busca de uma carreira nova e promissora no mercado digital, com foco em mudar a vida das pessoas com seu trabalho

**Cargo**:
**O que essa pessoa vai fazer?**
- Divulgação estratégica das vagas nas comunidades: Além de estabelecer parcerias com comunidades do mercado digital, você será responsável por divulgar estrategicamente as vagas nessas comunidades. Isso pode envolver a criação de anúncios, a escrita de mensagens e a interação com os membros dessas comunidades para promover as oportunidades disponíveis.
- Criação de landing pages de clientes no WordPress usando templates prontos: Você será responsável por criar e personalizar páginas de clientes com base em templates já existentes. Isso inclui a edição de conteúdo, imagens e elementos visuais.

**Requisitos**:
**O que essa pessoa precisa TER?**
- Conhecimento profundo do universo do marketing digital, incluindo suas diversas profissões e habilidades necessárias.
- Pensamento estratégico, com a capacidade de antecipar as necessidades futuras e desenvolver abordagens proativas.
- Clareza na escrita e domínio de Português.
- Noções de copywriting.
- Domínio de Tráfego Pago no Facebook Ads.
- Habilidades com Wordpress e Elementor.
- Facilidade com tecnologia.
- Noções de CRM.

**O que essa pessoa precisa SER?**
- Uma pessoa com capacidade analítica apurada para avaliar dados e critérios de vagas.
- Uma pessoa executora, capaz de colocar em prática as estratégias e ações necessárias.
- Uma pessoa com facilidade para se comunicar e escuta atenta.
- Uma pessoa atenta aos detalhes, capricho em tudo que fizer e organizada.
- Uma pessoa com capacidade de gerar relacionamentos e estabelcer parcerias.
- Uma pessoa adepta a rotina e que tenha paixão por atração e captação de talentos.

**Diferenciais**:

- Experiência com contratação de pessoas (mercado tradicional ou digital).
- Conhecimento em estratégias de employer branding

**Outras informações**:
**Modelo de trabalho**: Remoto

**Disponibilidade de tempo**:Integral

**Contratação**:PJ.

**Remuneração**:R$3.000