Medewerker HR

''Wat het werken binnen Savant team HR voor mij interessant en leuk maakt is dat geen dag hetzelfde is. Ik word voldoende uitgedaagd in het werk en heb de mogelijkheid om mijzelf verder te ontwikkelen. Ook belangrijk: ik voel mij een gewaardeerde collega en dat wens ik iedereen toe'' - Youssra
Hallo HR topper Welkom bij Savant
Wil jij net als Youssra écht van waarde zijn voor de collega's en daarmee indirect voor de zorg? Wil je het visitekaartje van HR zijn en hou je van aanpakken en doorpakken? Lees dan verder, want wij zoeken voor ons HR team in Helmond een

Medewerker HR uur per week)
Jouw toegevoegde waarde als medewerker HR
Als HR-medewerker ben jij, samen met je andere collega's, hét eerste aanspreekpunt van alle medewerkers van Savant. Of het nu telefonisch, per mail of persoonlijk is - jij staat klaar met een luisterend oor en een oplossingsgerichte houding. Je werkt nauw samen met de verschillende HR-expertisegroepen: Leren & Ontwikkelen, HR advies, Verzuim en Recruitment.

Naast een generalistisch deel waarin je brede HR-vragen beantwoordt, ben je bovenal een drijvende kracht in de uitvoering van alles wat te maken heeft met Leren & Ontwikkelen. Dankzij jouw kennis, ervaring en affiniteit help je medewerkers écht verder.

Een Greep Uit Jouw Werkzaamheden Als Medewerker HR

• (Telefonische) bereikbaarheid team HR: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor generalistische HR-vragen;
• Je beheert de mailbox van het team Leren & Ontwikkelen en schakelt hierin met de adviseurs;
• Je organiseert, plant en monitort trainingen en bijeenkomsten;
• Je ondersteunt in de coördinatie van de BBL-opleidingen en zorgt voor administratieve afhandeling;
• Je ondersteunt in het beheer van het leerplatform;
• Je denkt actief mee over het verbeteren en automatiseren van HR-processen;
• Je ondersteund bij diverse projecten.

Jouw professionaliteit wordt door ons gezien en gewaardeerd en je krijgt alle steun die je nodig hebt om zelf ook te kunnen groeien in je ontwikkeling.

Je verstuurt je sollicitatie naar ons. Als wij een match zien nodigen wij jou uit.

Kennismakingsgesprek om aanvullende vragen van beide kanten te beantwoorden en te kijken of het van beide kanten klikt.

Tweede gesprek met evt. een assessment of meeloopmoment.

Wij doen jou een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen wij jou o.a. een Verklaring Omtrent Gedrag.

Een warm welkom bij Savant met een op maat inwerktraject.