Directeur, Plateformes de données, Technologie et opérations

Description du posteInvestissements RPC est à la recherche de leaders chevronnés en technologie et en gestion de personnes pour diriger une équipe d’ingénieurs de données, d’analystes de données et d’intendant des données talentueux qui renforceront les capacités en matière de données et soutiendront un large éventail de flux de données et de cas d’utilisation afin de faire progresser les décisions de placement fondées sur les données de la caisse et d’offrir des programmes de transformation.Le leader doit avoir une expérience pratique de la technologie, en plus d’une excellente capacité d’exécution, une expérience éprouvée dans la mise sur pied et le développement d’équipes, une perspective mondiale, une expérience collaborative et démontrée en travail à distance dans différents fuseaux horaires.Le leader sera responsable de la conception et de la mise en œuvre des besoins de la plateforme de données de bout en bout, qu’il s’agisse de la gestion du traitement et du stockage des données de base, de la construction et de l’exploitation de pipelines évolutifs, de l’élaboration d’outils analytiques et des applications de production de rapports d’entreprise pour soutenir divers cas d’utilisation.

Responsabilités du posteFormer une équipe mondiale à haut rendement possédant les compétences nécessaires pour offrir un service qui répond aux attentes de l’organisation et cherche à les surpasser.Assurer la supervision technique d’une équipe diversifiée d’ingénieurs, d’analystes et d’intendants des données afin d’orienter la conception et la mise en œuvre d’initiatives de transformation des données, de planifier les activités et les priorités de l’équipe, et d’encadrer l’aspect technique du travail.Mettre à profit ses connaissances et son expérience en leadership et agir comme leader technique en ingénierie des données pour la conception et la mise en œuvre d’architectures, d’infrastructures et de pipelines d’intégration des données appropriés et des outils, des processus et des contrôles de validation, afin de répondre aux besoins opérationnels et d’aider l’équipe à prendre de l’expansion.Recueillir et intégrer divers points de vue pour guider l’équipe dans la résolution de problèmes multidimensionnels complexes et améliorer la valeur globale du processus d’affaires ou du programme.Favoriser la mobilisation de l’équipe, la gestion du rendement, la rétroaction et les occasions pour aider les membres de l’équipe à croître et à atteindre leurs objectifs de perfectionnement professionnel.Travailler en collaboration avec les parties prenantes, la haute direction des TI, les équipes d’ingénierie des données, l’architecture des données, les solutions de données et l’exploitation des données.Expérience de l’embauche, de l’organisation, de la motivation d’équipes et de la direction de plusieurs projets simultanément, tout en servant les intérêts de différentes parties prenantes.Concevoir des logiciels et des systèmes propres, et comprendre que les composantes modulaires réutilisables sont essentielles pour soutenir de façon gérable des milliers de pipelines et plus à mesure que nous grandissons.Travailler de façon transversale : avec les équipes en amont pour les guider et les consulter sur la façon de structurer leurs données afin d’exposer de bons contrats de données, et avec les équipes en aval, y compris les consommateurs de données et les équipes de données, pour exposer des modèles et des mesures de données bien conçus et bien documentés.Collaborer étroitement avec les autres équipes d’ingénierie et de gouvernance des données afin de fournir des recommandations en matière de conception pour les cas d’utilisation et de favoriser l’excellence de la mise en œuvre en réglant des problèmes de plus en plus complexes.Promouvoir une culture de développement, d’exploitation et de qualité au sein de l’équipe pour accroître l’automatisation tout en réduisant les interventions manuelles et les incidents.Évaluer les tendances technologiques émergentes, expérimenter et apprendre de nouvelles technologies, être actif dans les collectivités technologiques internes et externes et encadrer d’autres membres de la collectivité de l’ingénierie.Agir à titre de modèle en représentant les valeurs d’Investissements RPC, en offrant un soutien administratif clair ainsi que des possibilités de perfectionnement à l’équipe, tout en respectant tous les processus des membres d’Investissements RPC.

QualificationsPlus de quinze années d’expérience et plus de cinq années d’expérience pertinente.Diplôme universitaire en génie ou en informatique, de préférence.Expertise pratique avec les données et l’analytique AWS, les plateformes de données infonuagiques, les entrepôts de données, la veille stratégique, les lacs de données et les produits analytiques.Expérience de l’utilisation de langages d’interrogation de bases de données et d’entrepôts de données infonuagiques/bases de données MPP (Redshift/Spectrum, Snowflake, etc.).Expérience de la planification de travaux en lots, en tirant parti d’Apache Airflow, d’AWS EMR, de PySpark, de YARN, d’EKS, de S3, de HDFS, d’AWS Athena, d’AWS Glue, de Lakeformation et d’AWS Step Functions.Expérience de la modélisation, de l’architecture, de l’ingénierie et de l’analyse des données et connaissance des outils d’extraction, de transformation et de chargement (ETL) des données, de l’entreposage des données et de l’architecture des mégadonnées, et des rapports/de l’analyse de veille stratégique.Connaissance des approches infonuagiques pour créer des applications de données rapides, souples et rentables sur n’importe quel lac de données, des systèmes de gestion de bases de données à source ouverte orientés colonnes et des moteurs de traitement analytique en ligne pour les mégadonnées.Expérience avec DataOps et diverses pratiques de livraison continue pour déployer, soutenir et exploiter des pipelines de données.Excellente aptitude en communication et expérience dans la présentation d’exposés devant la direction. Capacité à communiquer de façon crédible et convaincante avec l’ensemble de l’organisation et à contribuer à surmonter les obstacles inévitables liés au changement de comportement.« Agent de changement » ayant démontré sa capacité à diriger le changement à l’échelle d’une organisation dans des domaines qui nécessitent un changement majeur de la pensée et du comportement.Capacité éprouvée à établir des relations stratégiques et à influencer les principales parties prenantes.Solide connaissance des pratiques exemplaires et des schémas du développement de logiciels.Excellentes compétences en facilitation, communication, établissement de liens interpersonnels et collaboration.Intérêt pour la gestion de placements et volonté d’apporter sa contribution aux systèmes qui les soutiennent.Antécédents avérés en matière de pensée critique, de jugement, d’initiative, de leadership et de travail d’équipe. Excellentes aptitudes pour les communications et compétences en gestion des relations.Capacité à travailler dans un milieu à rendement élevé, sous pression et en respectant des échéanciers serrés.Engagement à l’égard des principes directeurs en matière d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement d’Investissements RPC.

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LinkedIn . #LI-AC1À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.Avertissement :RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.

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