Store Manager

Job Description:

Job Descriptions: - 

Ø Organize, plan, control and manage the preventive and corrective maintenance of the equipment in order to maximize their lifespan with safety. 

Ø Record observations and findings during diagnostics run and decide on the correct method of repair, as necessary. 

Ø Hands-on supervision of all workshop activities

Ø Responsible for the pre-preparation activities of the audit and technical inspection. 

Ø Plan out all warehouse resources and activities in relation to company objectives and set targets, implement cost reduction for warehouse transactions and activities. 

Ø Verify materials specification and order from stock or suppliers ensuring best price and delivery in accordance with the procurement procedures. 

Ø Monitor the issue of stock items ensuring all materials are requisitioned from stores in the correct manner. 

Ø Forecast and order spare parts for specific jobs/special job or for stocks replenishment.

Ø Guide in proper segregation & storage of material.

Ø Supervise stock control, receipt, storage, retrieval and timely delivery of goods; shipment loading and transferring; document recording and data entry into system.

Ø Ensure all materials not required on a project or that were delivered incorrectly are returned.

Ø Manage insurance policies, gas cards, equipment registration and tool inventory and control responsibilities.

Ø Manage inventory auditing with System stocks & maintenance of proper indent records.

Ø Operate warehouse inventory control system in order to maintain the inventory for the area.

Ø Preparation of job cards and allocating the work on a daily basis to the technicians, welders, fitters, grinders, instrumentation team, mechanical team, electrical team, stores and workshop personnel. 

Ø Review staffing arrangements by organizing staff allocation of annual leave and sickness to ensure operational requirements are met. 

Ø Ensure that warranties are properly followed up, monitored, and documented. 

Ø Provide on-the-job training as well as coaching and mentoring to mechanics and helpers. Follow up repair order, registering the time taken to complete each task. 

Ø Preparing daily, weekly and monthly MIS on the stores and workshop progress and achievements. 

Ø Evaluate and verify employee performance through the review of completed work assignments and work techniques.

Ø Ensure timely payment of verified bills.

Ø Verify monthly and annual transport statistics and reports to review performance and recommend procedural enhancements. 

Key Skills :