HR Adviseur

Word dé drijvende kracht achter een warme, duidelijke en professionele HR-ervaring bij SAFENED.

Bij SAFENED Security staan veiligheid, betrouwbaarheid en professionaliteit centraal. Wij zorgen 24/7 voor de bescherming van mensen, objecten en informatie. Dit doen wij met een team van gedreven beveiligingsprofessionals. Om onze organisatie en medewerkers optimaal te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die zich thuis voelt in een dynamische en veeleisende omgeving.

Welkom in jouw rol als Medewerker HR bij SAFENED. 

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Je schakelt tussen operationele vraagstukken en tactisch advies, en draagt bij aan een professionele en toekomstgerichte HR-afdeling. Dankzij jouw kennis en ervaring weet je medewerkers en management te adviseren en te begeleiden bij uiteenlopende HR-thema’s. Of het nu gaat om contracten, verlof, verzuim, arbo-omstandigheden of klachten; jij hebt overzicht, aandacht en een praktische aanpak.

Wat ga je allemaal doen?

Adviseren van leidinggevenden en management over HR-vraagstukken. Begeleiden van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Opstellen, beoordelen en beheren van arbeidsovereenkomsten. Signaleren en opvolgen van juridische HR-zaken. Regie voeren over verzuimcases in lijn met de Wet verbetering Poortwachter. Coördineren van scholing, ontwikkeling en certificeringen binnen de beveiligingsbranche. Bijdragen aan HR-projecten en het verder professionaliseren van processen. Coaching gesprekken voeren met managers, leidinggevende en beveiligingsmedewerkers

Daarnaast stel je jaarlijks een actieplan op, werk je mee aan HR-projecten en lever je een actieve bijdrage aan het verlagen van het verzuim en het versterken van medewerkerstevredenheid.

Geen dag is hetzelfde; maar jij houdt de regie.

Wat neem jij mee?

Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Personeelswetenschappen of een vergelijkbare richting. 3–5 jaar werkervaring in een HR-rol (bij voorkeur in of met de beveiligingsbranche). Kennis van arbeidsrecht, cao’s en relevante wet- en regelgeving. Ervaring met arbeidsovereenkomsten, juridische HR-zaken en verzuimmanagement (Wet verbetering Poortwachter) is een pré. Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Stevig in je schoenen staan en goed kunnen omgaan met een 24/7-werkomgeving. Proactief, resultaatgericht en integer.

Wat wij jou bieden

Een uitdagende functie binnen een groeiende en professionele beveiligingsorganisatie. Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om echt verschil te maken. Een salaris tussen € en € bruto per periode van 4 weken (13 periodes per jaar), afhankelijk van kennis en ervaring. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Een hecht team waarin samenwerking en betrouwbaarheid centraal staan.

Waarom je dit wilt doen bij SAFENED

Omdat je hier geen nummertje bent. We zijn een betrokken organisatie waarin je vertrouwen krijgt, ruimte om te groeien en echte waardering voor je werk. Je werkt in een HR-team dat niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt, vernieuwt en verbindt. Je krijgt volop kansen om initiatieven op te pakken, van verbeterprojecten tot het bouwen aan onze employer branding. 

Ben jij klaar om het verschil te maken voor onze mensen?

---