Assistant Manager, Valuation Advisory

Catégorie d'emploi: Évaluations et expertisesGamme des niveaux de rémunération : ₹945,000.00 - ₹2,205,000.00Clause de non-responsabilité : L'échelle salariale de base représente les tranches inférieure et supérieure de la « gamme des niveaux de rémunération » du groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal. Les salaires d'embauche réels varieront en fonction de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, l'expérience et la performance. La fourchette salariale indiquée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et de nombreux avantages spécifiques à la région. Débloquez votre expérience Altus Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans les domaines de l'analyse des données, de l'expertise et de la technologie pour le marché mondiale de l'immobilier commercial (CRE) en croissance rapide, il n'y a pas de meilleur endroit que le Groupe Altus. Chez Altus, notre travail est utile. Chaque jour, nos employés ont un impact, innovent et façonnent l'industrie mondiale de l'immobilier commercial et de la PropTech.  Notre culture centrée sur les personnes vous permet d'agir dans un climat de confiance et de performance, au sein d'une équipe inclusive qui collabore à la modernisation de notre secteur d'activité. Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant des formations et des opportunités de croissance conçues pour les faire progresser dans leur carrière, tout en leur offrant un lieu de travail flexible et progressif qui reflète nos valeurs et nos équipes. Job Summary: Altus Group is currently seeking a candidate in the position of Assistant Manager, Valuation Advisory (VAS)for our Global Service Centre in Hyderabad, supporting our Argus Enterprise and Valuation Advisory Function. The Assistant Manager will be a crucial team member, managing people and processes, and working closely with various stakeholders across the organization to add value to our data products.  The Assistant Manager will oversee multiple teams of skilled employees in the delivery of high-quality data products across multiple platforms in conjunction with other internal stakeholders within Altus Group. The candidate will be responsible for the performance of functional teams and ultimately will ensure high quality work, on time delivery, and operational efficiency. The employee will also ensure a collaborative work environment embodying the values of Altus Group. In addition to the Valuation offering, the Assistant Manager and their teams will have visibility to and participate in our Altus Group services offerings that may include Cost, and other commercial real estate Intelligence as a Service offers. Key Responsibilities: Developing and maintaining a winning and collaborative culture. Overseeing multiple teams and overseeing the activities of Analysts in data ingestion, reviewing and analysis of key commercial real estate data Engaging with internal clients globally; understanding and solutioning their needs; managing delivery timelines; and resolving issues of medium to high complexity in a timely and effective manner that results in a positive client experience Allocate incoming requests to the team, prioritizing actions and monitoring team resources so that customer deadlines are met Support the execution of all AE project types, including model build, valuations, lease audits, cash flow modeling, reforecasting, and investment analysis. Generate scenario/sensitivity analyses and IRR/NPV models in Excel and Argus. Refine and manage QA requirements specific to deliverables, including active involvement in review as a Subject Matter Expert (SME). Work with stakeholders to ensure quality assurance of work delivery Responsible for managing the delivery of end-to-end deliverables across multiple deliverables and within multiple data platforms. Manage multiple projects at a time in a fast-paced, results-oriented environment Prepare accurate analysis of asset and market level real estate data to be used in the asset underwriting and valuation process. Develop cash flow projections or portions of cash flow projections to be used in the appraisal and managed services process, using industry standard software such as Argus Enterprise or other appropriate software. Complete periodic comparisons of analysis files to analyze impacts and attribute variances  Collaborate with GSC supervisors to enhance team skills in Argus Enterprise and financial modeling. Create and maintain SOPs, documentation, and checklists for project delivery. Promote standardization, automation, and continuous improvement in AE processes. Conduct complex modeling and quality reviews in Argus Enterprise. Manage KPI’s and ensure teams are functioning effectively according to benchmark Manage employee review process in conjunction with manager Support employee growth and development through delegation upskill opportunities. Assist in expanding the GSC through recruitment and hiring initiatives Ensure team compliance with completing time sheets on a daily basis ensuring non-billable time and recoverable expenses are clearly outlined. Key Qualifications: Proven people leader Experience working with and communicating directly with cross border teams is an asset Post graduate diploma or degree in in business management or related field Hands-on experience with Argus Enterprise, with strong exposure to real-world modeling and full-cycle project delivery. Work experience preferably in Commerce, Real Estate, Economics, or Finance. Argus Enterprise Certification, Real estate background, specifically Commercial experience is an asset Excellent communication skills – written, verbal, and oral presentation Intermediate to advanced proficiency in Microsoft Office Suite: Word, Outlook, Excel (VLookup, Pivot Tables, Etc.) Basic skills in creating financial models (i.e. Excel, Argus, etc.) Ability to deliver expectations of the team and manage desired outcomes Excellent time management skills Ability to take initiative and be resourceful Self-motivated with a high degree of integrity, honesty, and ethics Ce que le Groupe Altus offre : Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.  Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé. Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé. Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous offrons une atmosphère sans barrières pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, et encourageons l'égalité des chances pour tous les employés. Nous recherchons des candidats ayant des expériences diverses et offrons des expériences accessibles aux candidats tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez nous contacter à l'adresse ou au . Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler au Groupe Altus. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus seront contactées. Nous vous remercions de votre attention.